“清华毕业生应聘保姆阿姨，期待月薪3.5万元”一事，如今有了新的进展。6月15日，媒体从上海市松江区市场监督管理局获悉，目前该局已对涉事家政公司以涉嫌虚假宣传立案调查，目前正在查办过程中，后续有调查结果将会及时公布。 

从涉事家政公司在社交媒体平台发布“清华毕业生应聘保姆阿姨”求职信息引发热议，到媒体曝光简历照片涉嫌造假、应聘信息被删除，再到市场监督管理局立案调查，这一事件可谓一波三折。“清华毕业生”的天之骄子形象与“应聘保姆阿姨”联系在一起，再加上“月薪3.5万元”，无疑话题感十足。而事实也正是如此，相关话题轮番涌上热搜，并不时引发关于“职业选择”和“人才浪费”的讨论。 

作为一家新成立于2020年的家政公司，想要赢得关注度的心情可以理解，通过名校毕业生的名头博取知名度，从而赢得市场青睐的行为也无可厚非。然而，打广告、搞宣传并不意味着可以无底线炒作，家政服务的立足之本是诚信，相应的宣传也必须建立在实事求是的基础上。 

综观“清华、保姆阿姨、3.5万元、管家”的虚假宣传字眼，不仅有违诚信，更具有“引战”嫌疑。事实上，哪怕是真有一些高学历人才从事家政行业，她们所做的也并不是传统认知中的保姆岗，而是更近乎于“住家教师”的角色，为所在家庭提供专业化的私人订制服务。一来这样的岗位要求并不低，二来职业并无高低之别，然而家政公司却故意简单化地将“清华毕业生”与“保姆阿姨”相关联，搅得舆论沸沸扬扬，由此而产生的诸如对于社会大众的职业认同、对高校学生就业前景的负面认知等问题，都不容忽视。 

更何况，通过虚假照片伪造简历的行为，不仅涉嫌侵犯他人肖像权，更涉嫌欺骗、误导消费者。企业宣传，理应对内容的真实性负责，不得含有虚假或者引人误解的内容。通过编造、传播虚假信息或者误导性信息来引流，不仅是对自己、对消费者不负责任，更有损竞争对手的商业利益。显而易见，虚构简历的行为已涉嫌虚假宣传和不正当竞争，有违《广告法》和《反不正当竞争法》。 

一则“清华毕业生应聘保姆阿姨”的虚假宣传，不仅是对舆论、对社会认知的误导，更是对法律的挑衅，于情于法都不能容。就此而言，对于涉事企业该行政处罚就必须行政处罚，该让其承担法律责任就必须承担法律责任，不能轻饶。 

此次立案调查对于其他企业也是一个警示，广告宣传必须在法律的框架之内，触犯法律红线的虚假宣传只会偷鸡不成蚀把米！对于企业而言，诚信经营才是立身之道，想要靠虚假宣传赢得市场无异于异想天开。包装得再完美的虚假宣传，也总会有露馅的一天，毕竟真的假不了，假的真不了。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）