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据工人日报报道，吉林省曾出台规定，每年1月、2月、12月，向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者，发放每月200元的低温津贴。

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然而，记者在吉林长春市街头随机采访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者，多数受访者表示，没听说过低温津贴。甚至有环卫工人干了30多年，都不清楚低温津贴的存在。

低温津贴虽然只有每月200元，但对户外劳动者来说，却是雪中送炭的温暖。长春的环卫工人表示，自己的工作只能起早贪黑，经常被冻到手脚麻木。外卖员更是如此，有人贴止痛膏药缓解，有人用止疼片硬撑。他们的辛勤付出关系到城市的正常运转，也应获得相应的回报。

那么问题来了，低温津贴明明是户外劳动者的合法权益，但是钱该问谁要？要不到该怎么维权？这些问题，劳动者都需要一个明确的答案。然而现实情况却是，规定有了，但落实上却没有强制性，全靠用人单位自觉，这都从客观上让规定形同虚设。

梳理相关报道，低温津贴遇冷的消息，几乎年年都会被报道。此时此刻，长春的气温已经到达零下十几度，我们无力改变冰天雪地的环境，但希望能通过一个小小的呼吁，让他们被温暖以待。至少，劳动者的权益保障不能年年提及，年年遇冷。把纸面上的权益落到地面，才会让老百姓有更强的获得感。这不仅关乎权益，还关乎民生。

​（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）