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近日，湖南的文女士发文称，自己是桃江县灰山港镇某小学一名教师，今年4月被借调到镇政府工作。4月23日，灰山港镇政府自然资源办李某某趁其一个人在办公室加班时，强制对其采取拥抱、亲吻等猥亵行为。近三个月来，县纪委一直在调查中，至今没有处分。

7月25日，灰山港镇政府回应称：桃江县公安局已对李某某执行行政拘留5日的处理；7月24日，经县委常委会研究决定，已对李某某做出党内严重警告、政务撤职（由二级主任科员降为四级主任科员）的处分决定。

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事件爆出后，不少网友质疑对李某某的处罚过轻。李某某身为公职人员，在办公场所猥亵妇女，可谓影响恶劣，理应严肃处理。可他既没有被刑事拘留，也没有被开除公职，仍然端着铁饭碗，这板子是不是打得太轻了？

然而从法律上讲，李某某被行拘5日还真没问题。首先，不是所有猥亵都构成犯罪，要看具体情节，如果仅是拥抱、亲吻，通常会按《治安管理处罚法》处五日以上十日以下拘留。这样的案例很多，与行为人是否是公职人员没有直接关系。

而根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被判处有期徒刑以上刑罚的，才会开除。李某某被行拘5日，受到政务撤职处分，也符合规定。

只不过，即便处理合法合规，许多网友仍然“意难平”。原因就在于，公众对公职人员的道德品行有较高的要求，对公职人员违法犯罪的态度通常是“零容忍”，担心不开除不能起到震慑效果，甚至过个几年，又恢复原职。

所以，对于公职人员违法犯罪，必须从严从重处理，不能鞭子高高举起，却轻轻落下。但最根本的，是公职人员必须严格要求自己，机关单位更要严格约束在编人员，否则就别怪公众质疑，要求“一棍子打死”。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）