连续两日，“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500引争议”“文科生转码或成趋势”登上热搜，文科毕业生就业现状备受关注。

文科生就业难，比理科生就业更难。数据显示，2022年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，不到理科生的一半，工资水平平均也比理科生低1000元至2000元。在“文科劣势”背景之下，大批文科生要么选择“考公考编”，要么“弃文从理”转行做一名工程师。

文科生就业前景堪忧，主要有两方面的原因。一方面，人才供需来源于市场需求，而文科岗位增长赶不上文科毕业生的增长速度。近年来，IT、电商、互联网等理工科企业数量呈井喷式增长，吸纳了大量理工科毕业生。相比之下，人文社科类岗位“僧多粥少”，文科生的工作机会、待遇自然就低了。

另一方面，过去的学科设置相对割裂，学生基本只能二选一。如果选择了文科，就很难再接触到理科知识，专业选择、就业选择因此局限于某一领域。受此影响，纯文科毕业生的个人能力与岗位较难契合，在全面综合素质更吃香的人才市场上很难占据优势。

对于文理科就业和薪酬差异，3月2日，全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景强调，无论文理科都需要提升综合素养，文科生要加强科学素养，理科生也要提高人文素养。

工作需要的是综合能力。近年来，“互联网+”“金融+”“教育+”逐渐发展成行业新形态、新业态，企业在招聘时也将职业技能作为加分项，或隐性条件。所以，文科生既要学习科学知识，也要自觉加强技能培养，特别是应该养成终身学习的能力，做到“技多不压身”，实现从“要我学”到“我要学”的根本转变。

归根结底，文理综合应在学生阶段做好铺垫。高中是分科的起点，自2014年“新高考改革”正式启动以来，多地逐渐取消文理分科，由学生自由选择，文理兼学、文理融合趋势明显。大学阶段，各类专业更需相互碰撞出火花。有专家据此提出“新文科”概念，指推动文科主动跨出去，与理工学科和新技术有机相融，不失为一条良策。

除了以上客观因素外，文科生求职困境还与个人职业规划不清晰有关，一些人求职遇冷便心生动摇，缺少一种长远的、发展的眼光。“宇宙的尽头不只有编制”，各行各业都充满机遇，新时代的青年人在找工作时应多元考虑，不拘泥于传统行业。毕竟，“面包”很重要，但兴趣与热爱同样重要。

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