据媒体报道，日前北京市朝阳区公布了2022年考试录用公务员拟录用人员名单，从公示信息来看，不少拟录用人员毕业于名牌大学。其中，一个城管岗位拟录用一位北大博士更成为议论焦点，大材小用之类的论调纷至沓来。

从官方发布的信息来看，这次招考拟录用的学子，整体上呈现名校毕业、高学历的特点。在拟录用人员名单中，除了北京大学毕业生，还有中国社会科学院大学、英国曼彻斯特大学、外交学院等名校毕业生。其中，硕士、博士占了三分之二，拟录取岗位大多是政府部门及街道的城管、党群工作等基层岗位。

光明网：人才价值评价体系是否需调整，值得探究

在一个社会中，年轻人特别是毕业于一流院校的高学历人才的职业选择，常常预示着一个行业的发展前景。与前几年相比，中国年轻人就业偏好主要集中在互联网、制造业及科技服务业的情形有所变化；疫情后，高校毕业生倾向于更稳定的工作。体制内的工作，常常给人带来打不破饭碗的安全感。但当一个社会中最优秀的高学历人才都将安全感作为职业选择首先考虑的因素，满足于工作稳定、缴纳五险一金，不用面对“996”“007”，也无需担心失业，那么一个社会的活力与冲劲又能体现在哪里，一个国家的创新能力与创造力又要靠什么来支撑？虽然个人的选择值得尊重，但当越来越多的人都持有相同的就业偏好并成为一种社会潮流，我们不禁要探究引导人力资本流向的价值评价体系是否需要更进一步的调整。

中国青年报：改善就业环境，破解为编制“挤破头”难题

对于自己的职业选择，年轻人无需太过在意外界评判，而更应关注自己的兴趣和特长所在。事实上，随着社会的发展，不少基层岗位也需要高学历人才发光发热，博士生选择基层岗位不一定就是大材小用。但是当选择相对稳定的基层岗位成为高学历人才的择业“潮流”，则容易导致人才错配等问题，应当被社会重视。如今，在网上有个段子：“宇宙尽头就是考编”。为编制“挤破头”，确实是当下不少年轻人的真实写照。对此，要看到这些选择背后的无奈，以及就业形势变化对青年心态产生的影响。尽量扩大就业，改善就业环境，为年轻人创造更多自由开阔的发展空间，才能真正破解上述难题。

北京日报：职业无高低贵贱，只有喜不喜欢、适不适合

长期以来，根深蒂固的“学校排行榜”“职业鄙视链”，让一些人生成了一套异常僵化的“择业观”“成功观”。但时至今日，对很多“90后”“00后”来说，读书就业的价值依归并非就是“赚大钱”“出大名”，从心出发才是第一位的。“学霸”为何不能教小学生、说脱口秀？只要自食其力、自得其乐，社会百业任其选择。越来越多的人能够自由生长，选择过自己喜欢的人生，难道不是更好吗？至今仍有不少人对于基层岗位存在严重误解。殊不知，“上面千条线，下面一根针”，基层才是治理科学化现代化的根基和抓手。广纳人才、才尽其用，是必须的，刚毕业的年轻人愿意到一线摸爬滚打、学以致用，不正是一种双赢？职业本无高低贵贱，只有喜不喜欢、适不适合。只要是理想所系，无论平台大小，所在之处皆是广阔天地。

红星新闻：不必过多指责他们失去放飞梦想的动力

在双方各取所需的过程中，旁人本无需置喙——请相信那些高学历求职者，他们所做的决定，必然是理性主导下的最优方案。不必过多指责“博士城管”丧失放飞的梦想动力，每个人都有选择的权利和自由。但如果以一种更加宽阔的视野来看，越来越多的高学历人才投身一般性的基础岗位，无疑也是一种人才资源的错配。其实，他们完全可以在更加广阔的空间自由翱翔，没必要过早聚敛双翼。罗曼·罗兰说：世上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相后，依然热爱生活。生活有无限可能，相比起安稳与安逸，诗与远方更应该成为为之拼搏奋斗的方向。迎着梦想笃定前行的勇气，才是编织美好未来的原材料和原动力。

封面新闻：“文凭价值”正成为一种开放式概念

如今很多家庭本身条件优渥，子女读书升学更多是个自然而然的过程，并没有“寒门出贵子”“鲤鱼跃龙门”的沉重使命感。这种心态，体现在求职上，也许就是求安稳、求舒适，不想太拼、太辛苦、太为难自己。就算是北大博士，也未必就适合从事高阶学术职业、未必就应去大厂名企拿高薪。纵是北大博士也要从基层做起，从街道城管做起，从某种意义上而言，这也是破除学历崇拜，贯彻“起点公平”。北大博士当街道办城管，就推动公共治理体系能力建设而言，这样的“卷”有积极一面。能在自己心仪的岗位上兑现自己的价值，便是精彩的人生。

四川在线：就业没有标准答案，不要以学历论断

北大博士考街道城管，说明就业没有标准答案。从实现人生价值来看，不管在哪座城市，哪一个岗位，只要能够踏实工作，就能够实现自己的理想和抱负，就能够为国家出力。成为北大博士是人家的本事，考取街道城管是人家的自由。不要以学历论断就业，不要将自己的“标准”强加于别人。我们要做的是尊重，而制度层面则需要不断推进“人尽其才”。

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