2021年第四季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，与每季度发布的《中国就业市场景气报告》共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。
相关数据显示，去年四季度，全国38个城市平均招聘月薪首次破万，达10111元，其中，苏州、宁波等9城招聘月薪过万元；能源业薪资上涨12.8%，教培、旅游业微跌；技术岗月薪领涨，房产中介薪资环比下降1.9%。大中小企业招聘薪酬均平稳上涨；上市公司薪资优势突出，涨幅稳定；工龄越长越吃香，要求10年以上经验的平均薪酬为27618元/月。芯片技能仍为电子/电器/半导体岗位的高薪热门。
去年四季度，38城平均招聘月薪首次破万
智联招聘在线数据显示，2021年第四季度，全国38个核心城市平均月薪首次破万，达10111元，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元高13.3%。今年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。
四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，今年更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。除此之外，第四季度招聘薪酬中位数为8001元，相较于上季度环比增长6.6%。相较于平均薪酬，中位数更加可以体现招聘薪酬的集中度，更方便求职者和企业了解真实的岗位薪酬，为他们提供更有价值的参考信息。
9城招聘月薪过万，苏州、宁波新上榜
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。第四季度，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。总体来看，北京、上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。苏州市月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七。总体来说，38个核心城市中，大部分重点监测城市的薪酬水平较上季度增长，新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过5%。
能源业薪资上涨12.8%
从行业看，去年四季度，信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。
去年四季度，另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。本季度，教培和旅游业招聘薪酬环比微跌，教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少，薪资也有所下降。

成燕