2011年，对于刚组建满两年的国家统计局南江调查队来说，是值得镌刻进队史的一年。在全市众多创建单位的激烈角逐中，这支年轻的队伍脱颖而出，成功摘取“市级最佳文明单位”桂冠，成为全市调查队系统县级队中首个获此殊荣的单位。一纸荣誉的背后，是全队干部职工的同心聚力，更是文明创建与调查事业同频共振的生动注脚。

以创聚力：年轻队伍的文明赶考

2009年建队之初，南江调查队就面临着队伍新、底子薄、经验少的现实考验。但队领导班子从一开始就形成了共识：文明创建不是“软任务”，而是凝聚队伍、提升业务、树立形象的“硬支撑”。他们将创建市级最佳文明单位作为建队初期的核心目标之一，提出“建队即建文明、创业先创精神”的工作思路，把文明创建与统计调查中心工作同部署、同落实、同考核。

没有成熟的经验可借鉴，就摸着石头过河。从完善创建工作机制到细化创建责任清单，从规范内部管理到提升队伍素质，从改善办公环境到丰富文化生活，全队上下拧成一股绳。班子成员带头抓、带头干，普通职工人人有任务、个个齐参与，“人人都是创建主体、事事关乎文明形象”的理念深深植根于每个人心中。两年时间里，这支年轻的队伍以“朝受命、夕饮冰”的干劲，在文明创建的赶考路上交出了一份亮眼的答卷。

以文铸魂：调查底色里的文明实践

文明创建的核心是人，最终落点是干事创业的精气神。南江调查队始终把队伍建设作为创建工作的重中之重，以思想铸魂、以业务强身、以文化聚心，让文明基因融入调查血脉。

他们坚持把政治建设摆在首位，常态化开展理论学习和职业道德教育，引导干部职工恪守“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。在业务工作中，全队人员以文明创建为动力，跋山涉水跑农户、进企业，一笔笔采集真实数据，一份份报送民情民意，用脚底板丈量县情，用数据说话、为决策服务，把求真务实的作风写在南江的山山水水间。

办公环境的变化同样看得见、摸得着。从整洁有序的办公室到功能完善的活动室，从楼道里的文化墙到窗台上的绿植，昔日简陋的办公场所变得温馨而有活力。环境变了，人的精神面貌也随之提振——上班迟到早退的少了，主动加班加点的多了；各自为战的少了，团结协作的多了；安于现状的少了，钻研业务的多了。整个队伍呈现出昂扬向上、奋发有为的新气象。

以创促兴：一举几得的良性循环

市级最佳文明单位的成功创建，给南江调查队带来的变化是全方位的，真正实现了“一举几得”的多重效应。

最直接的是环境之变——办公条件持续优化，队伍归属感显著增强，“家”的氛围越来越浓。最核心的是士气之振——这份沉甸甸的荣誉，让全队职工的自豪感和凝聚力空前高涨，干事创业的劲头更足了。最深远的是事业之兴——文明创建催生的战斗力，直接转化为数据质量的提升、服务水平的升级，调查工作多次得到上级部门和地方党委政府的肯定。而每年的精神文明单位奖励，既是对全队付出的认可与激励，也进一步激发了大家珍惜荣誉、接续奋斗的热情，形成了“创建促发展、发展固创建”的良性循环。

两年磨一剑，文明结硕果。2011年的这次创建成功，不仅是南江调查队发展史上的一座里程碑，更成为这支队伍不断前行的精神动力。自此以后，文明的种子在这片调查沃土上持续生根发芽，滋养着一代又一代调查人在求实创新的道路上笃定前行。