知重负重，知难克难，知险化险，今天省党代会开幕，省委书记周祖翼作报告，这几个词很受触动。

想到董明珠开会的“名场面”：汇报人刚开口“非常高兴代表项目组……”，就被董明珠打断，“少废话，直接入题”。

少点套话、说点真话，直奔主题、指出问题，群策群力、解决问题，这大概是务实型领导喜欢的工作方式。

干事业，就是解决一个又一个难题。俗语说：千忙万忙，不抓落实也是瞎忙；千招万招，不抓落实也是没招；千条万条，不抓落实也是白条。真正有意义的工作就是解决问题、创造价值、传递美好。干部就要“扎进去”摸清问题，“跳出来”解决问题。

现实中，不务实、不作为、不担当的作风并不少见。有的只满足于做个“传声筒”，传达一下指令就感觉完成任务了；有的光会说不会干，只表态不表率、只挂帅不出征；有的邀功诿过，有成绩往前抢，有责任往后缩；有的绕着问题走、挑着容易干，难啃的骨头不碰，专搞表面一套；还有的汇报起来自我感动、山摇地动，落实起来不见行动、原地不动。

事业容不下弄虚作假。有问题解决问题，哪怕一点一滴地推动，总会往好的方向发展。说到，收到，都不如做到；说了，做了，都不如做好了。落实才是实打实。

导向正了，风气才正。一级做给一级看，一级带着一级干，管理者就是要在关键环节、专业领域起带领作用，问题一个一个去解决，向对的方向积跬步至千里，积小流成江海。整个团队的目标清晰起来，风气正向起来，每个人都日有所进、月有所长，谁还躺得住？

说到底，衡量工作的尺子，不是开了多少会、发了多少文，而是问题解决了没有、事业推动了没有、群众满意了没有。考核机制上，要让解决问题的人有位置，让绕着问题走的人没市场。

未来从来不是等出来、说出来的，而是闯出来、干出来的。

事业呼唤实干家，务实、真实、踏实，落实，扎实，胜过一切漂亮的汇报。

不妨多点解决真问题。