记者 王译博 董茜

   9月29日，郑州经开区潮河办事处金地社区乐业小站里，德克士蝶湖公园店工作人员将一面印有“搭建就业连心桥，破解商户用工难；情系宝妈办实事，精准服务暖人心”的锦旗送到工作人员手中，感谢乐业小站高效精准地就业对接服务，帮门店解决了开业筹备阶段最棘手的用工难题。

    餐饮行业用工弹性大，忙时缺人、闲时冗余是常态。德克士蝶湖公园店筹备开业期间，就碰上了招工难。“门店需要一批时间弹性大、能就近上岗的服务人员，但传统招聘渠道很难精准匹配这类灵活岗位。”该门店工作人员告诉记者，门店偶然刷到乐业小站视频号直播带岗，抱着试一试的想法，联系了乐业小站工作人员。

    让门店没想到的是，短短20天，难题就解了。乐业小站结合门店岗位特点，定向筛选求职者，累计推荐7人，3人成功入职，其中包含两名宝妈。如今，两名宝妈员工已稳定在岗，还有人成长为门店业务骨干。对门店来说，补上用工缺口就是稳住经营；对宝妈来说，这份离家近、时间可协调的工作，让她们在照顾家庭的同时有了一份稳定收入。

    这面锦旗，是郑州经开区8个乐业小站持续深耕基层就业服务的一个缩影。 据了解，这8个站点扎根社区，构建起覆盖辖区居民、沿街商户、小微企业的15分钟就业服务圈。站点专员一头走访摸排企业、沿街商铺用工缺口，建立企业用工台账；一头入户摸排宝妈、待业居民、灵活就业群体的求职意愿，提供岗位指导和求职帮扶。通过线上直播带岗、线下专场对接、社区社群推送等方式，把岗位送到居民家门口，把人才输送到商户门店。

    乐业小站工作人员介绍，餐饮、零售这类线下商户，普遍需要弹性工时的就近劳动者；社区里不少全职宝妈想重返职场，却受制于接送孩子、家庭照料，很难找到适配岗位。针对这一供需错位，乐业小站推出“弹性岗位定向推荐”服务，优先为宝妈群体筛选离家近、排班灵活的岗位，实现商户用工需求与宝妈就业需求的双向对接。这样的精准对接，在经开区8个乐业小站持续上演。

    下一步，郑州经开区乐业小站将持续优化供需对接机制，聚焦小微企业、沿街商户用工痛点，重点帮扶宝妈、就业困难人员等群体就近就业，织密基层就业服务网络，以精准民生服务助力辖区稳就业、惠民生。