记者 孙志刚 通讯员 陈玉强 张 磊 文/图

9月17日上午，中原区人大常委会副主任王东甫带领由常委会组成人员和市、区两级人大代表组成的视察组，对中原区构建和谐劳动关系工作情况进行专项视察。副区长张毅及相关部门负责同志陪同视察。

视察组一行先后来到中原区劳动人事争议仲裁院、河南五建集团公司总部、中建七局中央文化区文化交流中心项目现场，通过察看卷宗、现场问询、听取介绍等方式，详细了解基层劳动争议调解仲裁运转、企业规范用工管理、在建项目劳资权益保障、新就业形态权益维护等工作开展情况，全面掌握全区和谐劳动关系构建、劳动者权益保障、劳资纠纷化解等重点工作落地成效。随后，视察组召开专题座谈会，听取区政府情况汇报，围绕规范企业用工管理、健全劳资纠纷多元化解机制、筑牢劳动权益保障底线等工作重点积极建言献策。

近年来，中原区深入贯彻落实中央及省、市关于构建和谐劳动关系的各项决策部署，立足辖区市场主体量大面广、业态多元、从业人员众多的区域特点，坚持以保障劳动者合法权益、优化营商环境、维护社会大局稳定为核心，构建起党委统筹、政府主抓、部门协同、社会参与、劳资共建共享的劳动关系治理工作格局，全区劳资纠纷稳中趋缓，劳动关系总体平稳可控、持续向好。

视察组同时客观指出当前工作存在的短板弱项，包括就业结构性矛盾较为突出，高质量就业岗位供给不足；部分中小微企业用工管理不规范，劳动用工合规意识薄弱；平台经济、灵活用工等新型用工模式监管难度大，工程建设领域用工纠纷易发多发等问题。

视察组建议区政府及相关职能部门：一是要提高政治站位，深刻把握构建和谐劳动关系的时代要求。进一步压实工作责任，坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展相统一，既要守住劳动者权益底线，也要充分考虑企业经营实际，找到劳资双方利益的最大公约数，实现企业发展与职工增收双向共赢 。二是要坚持法治引领，织密劳动者权益保障防线。强化普法宣传，严格落实《劳动合同法》等法律法规，深化用工规范治理，常态化开展用工指导服务，完善行业薪酬参考体系，推广电子劳动合同应用，深化和谐劳动关系示范创建，引导中小微企业规范用工、合规经营，从源头防范劳资纠纷。三是要健全多元化解体系，提升纠纷处置质效。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“网格+调解”模式，推动调解资源下沉基层，优化仲裁办案流程，完善人社、工会、司法、法院、仲裁联动协同机制，做强基层调解组织，推动调解优先，尽量把矛盾化解在诉前、化解在基层，降低职工维权成本 。四是要强化协同共治，凝聚构建和谐劳动关系强大合力。政府要发挥主导作用，统筹人社、工会、工商联、行业协会等各方力量，健全集体协商制度，推动企业建立健全民主管理机制，畅通职工诉求表达渠道，构建政企协同、社会共治的良好格局，以和谐劳动关系建设赋能全区经济社会高质量发展。