记者 刘地

连日来，郑州市高温天气不断，建筑施工、环卫、物流配送、快递外卖等露天作业劳动者面临较大高温作业风险。为切实维护高温作业劳动者的身体健康与合法权益，郑州高新区组织人事部日前发布《关于加强高温天气劳动者权益保障的通知》，从作业作息、津贴发放、防暑防护、重点群体保护等方面推出系列硬核举措，压紧压实用人单位防暑降温主体责任。

错峰作业严控工时 健康筛查兜底保障

通知明确，各用人单位须推行“做两头，歇中间”错峰作业模式，并严格执行气温分级管控：日最高气温达40℃以上时，应停止当日室外露天作业；日最高气温在37℃至40℃之间，全天室外露天作业累计时长不得超过6小时，气温最高3小时内严禁安排作业；日最高气温在35℃至37℃之间，须采取换班轮休、增加工间休息等方式，不得安排加班或延长工作时间。

同时，用人单位须在高温季前统一组织职业健康检查，对患有心脑血管、呼吸系统等不适宜高温作业的疾病人员，及时调整至常温岗位，体检费用由单位承担。严禁安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业。

高温津贴每日15元 现金发放严禁实物替代

通知强调，高温津贴是法定报酬权益，必须按时足额发放。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气室外露天作业，或室内作业场所温度无法降至33℃以下的，应当发放高温津贴，标准为每人每日15元，发放时间为6月至9月共4个月。

高温津贴须以现金形式按月足额发放，纳入工资总额，不计入最低工资标准。通知特别明确，严禁以矿泉水、绿豆汤、防暑药品、购物券等实物或有价证券替代津贴。因高温天气停止工作或缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者正常工资待遇。

强化应急处置 平台企业同步纳入监管

通知要求用人单位完善防暑降温设施，设置独立休息区，配齐防暑物资，制定高温中暑应急预案。劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业性中暑的，应按规定申请工伤认定并落实相关待遇。

针对快递、外卖、即时配送等新就业形态群体，通知明确平台企业须在高温时段合理减少派单量、延长配送时限，设置连续接单休息时间，并参照本地标准为户外接单人员足额发放高温津贴，不得将防护成本转嫁给劳动者。

郑州高新区人社部门将开展专项检查，重点核查工时管控、津贴发放、特殊群体保护及中暑工伤待遇落实等情况。劳动者如遇权益受损，可拨打高新区劳动保障监察举报投诉电话0371—67999253反映。