据快科技7月8日消息，近日欧派家居发布了一封《致全体欧派同仁书》，在网络引发讨论。

该内部信题为《没有价值的释放，便不应有岗位的存在》，内容中欧派管理层直言行业承压、企业陷入经营困局，接下来将持续精简机构、优化人员、压缩各项运营成本。

图源：快科技

管理层称此次“刮脂减肌”并非一次性调整，人员优化会成为常态化管理手段，持续动态调整组织架构，同时还提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，集团将直接撤销岗位，“为保大船不覆、保障多数员工生存，只能忍痛让部分员工下船”。

根据数据显示，欧派家居近两年已累计净减员6164人，人员降幅达25.6%，有员工在社交平台称，欧派岗位优化仅给予0.85N的离职补偿，如果不同意该方案则会被发待岗通知书，关停飞书、OA、企业微信等办公软件和扫脸打卡考勤，暂停住宿、乘车、停车、餐补福利。

对此，欧派家居方面回复新识研究所表示，本次裁员不会对客户的日常服务产生影响，欧派会按照与客户双方签订的合同在约定交付期限按时交付，如果出现因为优化人员导致项目烂尾，欧派也有相应部门对客户情况进行处理。

与本次大规模裁员相对应的，是欧派家居长期给股东们持续大额分红。

根据欧派家居财务数据显示，其自2017年上市以来至2025年的净利润分别为13亿元、15.72亿元、18.39亿元、20.63亿元、26.64亿元、26.88亿元、30.36亿元、25.99亿元、19.97亿元，8年合计归母净利润为197.58亿元。

同期欧派家居累计分红派现87.34亿元，近三年累计现金分红（派现+回购）50.03亿元，年均归母净利润25.44亿元。

而欧派家居实控人及创始人姚良松持股比例为66.19%，因此按持股比例计算，姚良松个人八年时间累计分红57.81亿元，占公司8年总净利润比例为29.26%，其弟姚良柏占股8.14%，八年累计分红7.11亿元，占公司8年总净利润比例为3.6%。

姚氏家族兄弟二人合计八年累计分红64.92亿元，占公司8年总净利润比例的32.86%。

一边是八年累计超64亿元的家族分红，另一边是超6000名员工被优化和常态化裁员机制的落地，欧派家居当下除了要思考如何破除行业困境外，也需要考量如何兼顾好股东利益与员工权益。