7月8日，据鞭牛士，继小红书前商业化华南直销负责人陈浩向港交所上市部、香港证监会递交了针对小红书主体的上市合规实名投诉，随后他又向中国证监会同步提交了全套线索材料，并发文回应此前网友疑问。

截至目前，小红书未就举报材料和应对方案一事回应新识研究所。

（此前举报发文，图源：公众号汉特CHEN）

陈浩在最新长文中说明了自己持续三年维权、并向监管部门提交举报的原因。他首先澄清，自己并非外界传闻中的“小红书高管”，只是公司生态销售团队的Leader，主要负责华南地区的本地直客销售业务。

面对网友“已经拿了八十多万赔偿，为什么还要继续举报”的疑问，陈浩列出了几点心里话：“如果自己认真干活、业绩稳定，却莫名遭到职场打压，你能忍？只是在绩效互评里客观说了一句同事真实表现，就被HR针对性报复辞退，你会妥协吗？销售靠业绩吃饭，却被公司随便扣上‘业务不达标’的帽子，这口气咽得下去吗？”等等。

（顺序依次左往右，图源：鞭牛士，新识研究所整理）

更让他难以释怀的是，这些事集中发生在他父亲病危、离世的那段时间。诉讼过程中，公司答辩前后矛盾、漏洞明显。维权公开后，还有五十多名前同事私下联系他，哭诉自己也遭遇了类似行权前被无故辞退、期权清零的待遇。

陈浩表示，八十多万赔偿只能补回部分经济损失，但企业恶意裁员、庭审中的诚信问题、批量侵害员工权益的合规瑕疵，应该向港股市场的投资者和公众披露。他强调，自己不是要阻挠小红书上市，只是希望公司正视用工问题、规范经营，别再让类似事情发生。“人活着，钱财只是一部分，公道与一口气，同样值得全力争取。”

目前，他不要求额外物质赔偿，只希望监管部门调查两件事并给出官方回应：一是个人背调信息被泄露并因此遭到报复；二是自己仅客观完成绩效互评就被单方面处理