据鞭牛士，前华为“天才少年”李博杰在社交平台上公开吐槽DeepSeek的面试流程，表示DeepSeek的面试流程拖沓，且在代码面试中被面试官指控抄袭。

据李博杰表示，其在笔试通过后半个月的时间里DeepSeek没有安排面试，其他公司的offer都已经下来了，经过反复催促之后才安排面试，而在面试过程中面试官迟到且评价李博杰时态度轻佻。

在代码面试过程中李博杰有两个屏幕，面试官说李博杰一直在瞟左边的屏幕，质疑其是在抄代码，要求他停止并且若是无法证明自己没有抄代码，面试就无法继续进行，而在其解释有两个屏幕后面试官依然认定其在抄代码，并以面试终止作为威胁。

李博杰感到自己被严重冒犯，因此决定立即终止DeepSeek面试流程，并在社交网络上予以曝光。

而对于李博杰这次面试，DeepSeek并未有官方置评。

网友们对于李博杰此次DeepSeek的面试经历和曝光评价不一，有网友表示这种情况就是因为面试官水平远不如面试者才造成的。也有网友表示代码面试快速解释清楚算法思路和关键点就行，如果面试官反复纠结有没有抄代码挺无聊的，现在coding test权重应该降低了。

而有网友则表示如果觉得不合适就算了，与其选择曝光不如找另一个团队做出比DeepSeek好的模型，这样才具有说服力。

而根据第一财经消息，此前6月25日DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等七大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

DeepSeek表示在“努力将所有部门的规模扩大至少一倍”，并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。

据悉，李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士，也是Logenic AI公司的联合创始人，2010年进入中国科学技术大学少年班学院学习，期间参与维护中科大镜像站USTC Mirrors，2014年加入中科大与微软亚洲研究院联合培养项目。

2017年获得微软学者奖金，2019年获得博士学位，同年入选华为“天才少年”计划，历任华为2012实验室助理科学家、副首席专家，从事可重构硬件在数据中心的应用研究，2023年7月离职创立Logenic AI，曾获ACM中国博士论文奖、中国科学院院长奖学金等荣誉。