7月7日，据中国新闻周刊，视源股份32岁程序员高某加班猝死事件迎来后续。家属以生命权、身体权、健康权纠纷及侵权责任纠纷为由，将高某生前所在公司告上法庭，7月8日将于广州市黄埔区人民法院开庭审理。

对于被起诉一事，视源股份方面向新识研究所表示，公司整体运营正常，该事件已经有专门的部门在处理此事。

此前据红星新闻报道，2025年11月29日，高某在家突然身体不适，送医后抢救无效被宣告临床死亡。病历显示死因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征（心源性脑缺血综合征）。并且提及高某作为程序员，他长期存在熬夜、工作强度大的情况。

由于是在家中发生的不幸，所以高某难以被认定为工伤，但是其妻子多次与公司交涉都没有结果。而今年1月23日，就有视源股份对外联络人士表示，企业已经将相关材料提交给有关部门了，现在正配合调查。

高某妻子表示，高某2019年入职视源股份（CVTE）全资子公司广州视琨电子科技有限公司，从软件开发做起，后来升任部门经理。2024年调到新部门后，工作时长和强度明显增加，因为人手不够，他经常一个人顶好几个岗，加班到深夜是常态，还处于随时待命的状态。

（图源：中国新闻周刊）

因为丈夫的离世和公司不合理的工作安排有关系，所以她提起诉讼，要求公司赔偿10万元精神损失费。她提到，2025年12月5日双方曾签过协议，公司和工会共同给了家属45万元作为“人道主义支持”，但她现在已经另案起诉，要求撤销这个协议。

此外，家属还对公司处理高某遗物的方式有意见。高某妻子说，高某生前用的办公用品和个人生活物品出现遗失或损坏，“说可能丢了，可以给我买新的，我就挺生气的。这是遗物，我要的是他用过的东西，丢一件少一件，这非常不尊重人。” 

值得注意的是，广州市黄埔区人社局已经下发《认定工伤决定书》，综合高某的工作时间、岗位等因素，认定其死亡情形符合《工伤保险条例》相关规定，“予以视同为工伤”。按照国家标准，工亡待遇共计116万余元。

（图源：中国新闻周刊）

高某家属代理律师吴代月解释，“视同为工伤”是在损害难以直接证明由工作造成的情况下，出于保护劳动者权益的目的参照工伤处理。而“认定工伤”则需要明确伤害与工作存在直接因果关系。

吴代月还指出，现在居家办公、隐形加班越来越普遍，司法实践中对“工作时间和工作场所内”的认定，不再局限办公地点和合同约定，而是看劳动者的实际工作状态，这也是高某能被视同工伤的重要原因。

根据公司官网资料显示，视源股份（002841.SZ）2005年正式成立，是一家聚焦交互显示与人工智能赛道的全球化高新技术企业。公司在液晶显示主控板卡、交互智能平板两大核心业务板块稳居行业前列，长期目标是打造全球一流的智能硬件产品与定制化行业综合解决方案。

截至2025年末，企业已在10个国家布局全资子公司，组建覆盖29个国家的本土运营团队，携手全球范围内超35家合作工厂开展生产协作，业务版图辐射全球140余个国家及地区，其中落地“一带一路”沿线国家数量超过70个。