为进一步充实干部队伍力量，保障各项工作有序开展，今年9月，丰庆路街道办事处迎来11名新进职工。街道高度重视新进人员入职衔接工作，迅速部署、精准发力，有序推进档案审核、合同签订等关键环节，确保新进人员顺利融入岗位，实现工资正常发放、社保按时缴纳，为街道高质量发展注入新鲜活力。

在档案审核环节，财政所严格按照人事管理相关规定，对11名新进职工的档案材料进行逐份核查、细致梳理，重点核对学历学位、工作经历、资格证书等关键信息，确保档案内容真实完整、合规有效，为后续人事管理、薪酬核算奠定坚实基础。同时，针对合同签订工作，街道坚持“规范合法、权责清晰”原则，组织专人向新进职工详细解读劳动合同条款，明确岗位职责、薪酬待遇、社保缴纳等核心内容，现场指导完成合同签订手续，切实保障职工合法权益。

“从档案提交到工资发放、社保参保，街道的入职服务高效又贴心，让我们能够快速放下顾虑、全身心投入工作。”一名新进职工表示。为确保各项保障措施落地见效，财政所专人跟进，实时对接区人社、财政等部门，及时解决入职流程中出现的问题，高效完成工资核算备案、社保参保登记等工作，让新进人员感受到街道的关怀与温暖。

下一步，丰庆路街道将持续优化入职服务流程，加强对新进人员的跟踪培养，通过业务培训、岗位帮带等方式帮助其尽快熟悉工作内容、提升业务能力，推动新进人员快速成长为业务骨干，为街道各项工作高质量推进提供坚实的人才保障。（通讯员  张英  高思琪）