据出海网10月29日消息，亚马逊近日启动大规模裁员计划，据路透社援引知情人士称本轮裁员规模或达3万人，官方目前已确认约1.4万人，涉及人力资源、运营、设备与服务及云计算等核心部门。被裁员工反映其在收到通知邮件的同时系统账号即遭封禁，会议与项目文档访问权限被切断，部分中国区招商经理失联导致卖家广告投放与库存管理陷入停滞。

10月28日，亚马逊宣布将在其企业部门裁减约14,000个岗位，旨在精简管理层级、削减官僚流程，并将更多资源聚焦于AI战略的深化布局。此次裁员规模仅次于2022年那轮裁撤2.2万人的行动，成为公司近年来第二大裁员举措。

截至2024年10月31日，亚马逊全球员工总数接近120万人，其中企业部门（包括行政、销售及各类管理职能）员工超过36万。据国内媒体爆料，本周一下午5:30，亚马逊突然向全球员工发送一封内部邮件，正式宣布此次裁员决定。邮件由人力体验与技术部门高级副总裁署名，明确指出将裁撤约1.4万个白领职位。

与以往通常提前释放风声的做法不同，本次裁员节奏异常紧凑，事前几乎无明显征兆。内部信发出仅一小时后，部分员工便陆续收到个人裁员通知，紧接着其企业IM通讯权限被立即关闭，系统账号无法登录。

有员工描述，当时正值“黑五”大促筹备最紧张的阶段，一些招商经理还在与卖家沟通合作细节，突然就被断联。

目前，被裁员工正陆续与直属主管及HR展开一对一沟通。据内部消息，截至下周三，公司内部的会议室已被全部预订，普遍推测将用于协商离职赔偿方案。坊间流传多种未经官方证实的补偿方案，包括“N+3或N+4，外加2个月缓冲期”，以及“N+6，每工作满6周额外补偿1周薪资”等模式。

值得注意的是，多家互联网同行已迅速行动，在相关员工社群中开启定向招聘，试图吸纳这批经验丰富的亚马逊人才。

此次裁员被广泛视为亚马逊在AI技术加速落地背景下的结构性调整。也有员工将此事与不久前AWS全球性服务中断事件联系起来，质疑此前的人员削减可能已波及核心技术团队。尽管“黑五”购物季迫在眉睫，亚马逊仍选择在此关键时刻推进大规模裁员，凸显其推动业务瘦身、加速自动化替代、重塑组织效率的坚定决心。