10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇正式加入S-team——这一美团最高管理决策机构。

此次调整属于领导梯队常规变动，不涉及组织架构调整，王兴在邮件中表示，期待两人带来新的视角与输入，为公司长期成功作出更大贡献。

两人的晋升，是美团“领导梯队培养计划”的又一重要落地成果。该计划自2020年1月启动，通过推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列举措搭建完善的人才体系。

从两位新成员的履历来看，肖飞于2014年2月加入美团，初始岗位是美团外卖产品经理；2023年9月，肖飞晋升为副总裁；2025年4月起，他开始担任软硬件服务负责人，管理范围覆盖餐饮SaaS、酒店SaaS、海外SaaS品牌Peppr，以及骑行、充电宝等业务。

仇广宇则在2022年5月加入美团，入职后便在到家事业群开启境外业务探索，现任Keeta负责人，全程带领团队开拓海外市场。

在业务推进中，他的业绩亮点尤为突出：2024年9月，仇广宇率Keeta首次进入中东沙特市场，不到一年时间便让Keeta跃升为沙特市占率前三的外卖平台，覆盖当地20个城市；

此外，他还推动美团启动巴西市场布局，据中国经营报和大河报报道，美团计划未来5年内投入10亿美元，用于开发数字工具、投放营销资源、建设超10万名骑手的物流网络，并设立客户服务中心，在巴西本地招聘1000多名员工。

过去五年间，美团已从内部晋升出李树斌、毛一年、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多位副总裁及以上高级管理者，其中大多数为“80后”。

截至目前，美团总监及以上管理者和技术专家中，超半数来自内部晋升，人员构成既包括通过已持续15年的“美团校园招聘计划”加入的应届毕业生，也涵盖从不同行业引入并脱颖而出的优秀人才。