记者 孙志刚 通讯员 高杨

为科学检验高层次人才在任期内的履职成效，进一步激发人才创新创造活力，近日，在中原区人力资源和社会保障局的精心组织和牵头协调下，全区各相关单位密切配合，顺利开展了第四批郑州市高层次人才期末评估工作。

本次评估工作坚持客观公正、注重实绩的导向，由中原区人社局牵头，联合中原区科技局、中原区行政审批和政务信息管理局及相关街道办事处共同组建联合考核组，采取座谈交流与实地走访相结合的方式，先后深入中机六院、河南五建、郑州大地、尺量科技、中国六冶等5家人才所在单位，认真开展高层次人才座谈暨期末评估工作。

评估采取先座谈交流再期末评估的方式进行。座谈会上，人才所在单位负责人介绍了单位运行情况。高层次人才结合自身领域介绍任期内业绩成果。考核组成员结合单位实际，介绍了相关人才科技政策，就人才的实际业绩、创新能力和发展潜力等方面，与人才及其团队进行了深入交流，现场解决高新技术企业复审、博士后人才进站、科技副总选聘、零碳实验室建设、中原学者工作站建设等政策咨询问题20个。

高层次人才期末评估是中原区审视人才政策落实成效、持续优化人才发展环境的重要举措。中原区人社局将强化评估结果运用，完善高层次人才服务保障机制，用活用好人才惠企政策，不断提升服务人才的品质，着力营造一流营商环境，努力将中原区打造成人才的沃土，让人才扎根中原共谋发展。