为破解企业内部“淡旺季用工失衡”难题，切实保障员工就业稳定，近日，郑州经开区潮河办事处海尔社区与海尔新能源企业携手发力，搭建起一条政企联动的“人力调剂高速路”，为企业平稳发展注入一剂“强心针”，让员工的饭碗端得更稳。

随着秋意渐浓，家电市场悄然“换季”。受气温下降影响，空调进入传统生产淡季，部分生产线暂时停歇，员工面临阶段性工作不饱和的困境；相反，热水器生产却“热”了起来——秋冬家庭供暖、洗浴需求大增，迅速迈入销售与生产“双高峰”，人力一下子吃紧起来。

“空调车间暂时没事做，热水器这边又缺人着急交付，咋办？”正在企业发愁之时，海尔社区主动跑上前、搭把手，当起政企“联络员”、用工“协调员”，帮企业牵线解难题。

为提供精准化信息对接服务，社区安排工作人员深入企业开展座谈交流，协助企业摸清可支援员工的个人意愿、家庭情况等信息，建立清晰的“需求清单”，为企业调配方案优化提供参考。针对部分员工通勤不便的问题，社区积极协调相关部门，新增公交站点，进一步缩短员工通勤时间，切实解决员工的后顾之忧。此外，社区还设立“暖心服务点”，为企业员工提供饮用水、应急药品等基础物资，缓解员工工作压力。

社区相关负责人介绍，将持续深化与企业的政企联动机制，创新推出“企业用工需求动态台账”，实时跟踪企业淡旺季人力变化情况，提前做好用工调配预案，积极联合人社部门开展多元化技能培训，帮助员工提升岗位适配能力，增强就业竞争力。

经开区宣传部（文明办） 郑州报业集团

编辑：春雨婷

来源：郑州日报

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