中原网讯（许静谊）在双桥污水处理厂，一群“蓝领工匠”正用智慧与汗水书写着新时代产业工人的成长故事。他们不仅保障着城市污水的高效处理，更通过自主维修、技术革新、专利申报等方式，实现了从“会干活”到“能创新”的跃升。这背后，是中原环保股份有限公司近年来持续推进“技能强企”战略的生动实践。

人人皆可成才 处处都是课堂

在污水处理一线，专业知识更新快、设备复杂度高。为此，双桥污水处理厂创新推出“四维充电站”20分钟微课堂，以实际工作内容为切入点，鼓励员工从“倾听者”转变为“分享者”，自主备课、交流实操经验。这种“人人皆可为师”的模式，打破了工艺、设备、化验等岗位间的知识壁垒，形成了“外学先进、内挖潜力”的浓厚学习氛围。

“小问题不出车间”是双桥污水处理厂的硬规矩。全年累计完成自主维修220余次，既节约了成本，更锤炼了技能。更令人瞩目的是，2025年以来，水区全员积极参与V滤气管更换、高效斜板更换、光伏安装、生物池清淤及曝气盘更新等十余项技术改造项目，切实提升设备运行效能。一线员工将实战经验转化为创新成果，成功申报“一种插板式竖流沉速可调节筛分池”和“一种手摇推拉式竖流沉速调节筛分池”两项实用新型专利，解决了生产中的实际难题，实现了“操作工”向“创新者”的跨越。

与此同时，双桥污水处理厂扎实推进7S现场管理，完成鼓风机房、加药间等多个功能区的标准化改造，将严谨细致、专注执着的工匠精神融入日常，让“尊重技能、崇尚创新”不再是一句空话，而是可见、可学、可感的价值共识。

在安全管理方面，通过专项监督、定点负责、全员参与的方式，实现所有项目安全零事故。技能人员凭借专业能力多次及时发现并排除隐患，有效落实属地监管职责。此外，成功协办生物池清淤暨有限空间作业大型观摩会，团队的专业技能、规范流程和协同能力获得各方高度评价。

技能点亮创新，实干彰显价值

打造高素质人才高地，离不开系统化的培养路径。如今，双桥污水处理厂建立了覆盖工艺、设备、化验、创新等多领域的系统培训体系，助力员工实现从“专一技能”向“多元复合”转变。截至目前，员工持证率和综合技能水平显著提升，一支“精日常、善攻坚”的高素质技能团队已初步形成。

另外，双桥污水处理厂注重发挥典型示范作用，积极选树和宣传先进人物与事迹，让“尊重技能、崇尚创新”的企业价值观看得见、学得会。通过营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强员工的归属感与荣誉感，推动团队实现从“个体优秀”到“群体卓越”的升华。

双桥污水处理厂的创新故事，正是中原环保“技能强企”战略开花结果的真实写照。从保障城市污水处理一线，到自主攻关实现技术专利的突破，他们不仅完成了从“会干活”到“能创新”的跃升，更折射出郑州制造业正在发生的深刻变革——产业工人不再是传统意义上的操作者，而是正在成为创新驱动的新力量。