9月12日，“聚力数字转型构建人力资源生态新格局”交流会在郑州航空港区成功举办，共同探讨了数字经济时代人力资源服务的转型路径与生态建设，为人力资源企业提供可借鉴的方法论、可复制的解决方案、全方位的灵活用工落地指导，筑牢了“合规发展”的防线，行业专家、企业代表等260余人参会。

政企协同聚合力，共话行业新未来

交流会以一部展现郑州航空港区发展活力的宣传片拉开帷幕，光影之间，航空港区的产业优势、人才吸引力与发展潜力直观呈现，为整场活动奠定了“立足区域、服务全局”的基调。

开幕式上，河南省就业创业服务中心主任谷天本、郑州航空港经济综合实验区组织人事部副部长贾晓建分别致辞，从行业发展趋势和区域实践需求出发，系统阐述了数字化时代人力资源服务的机遇与挑战，为本次交流会锚定了“务实创新、协同破局”的鲜明导向。

人力资源企业代表与行业专家热烈交谈，围绕人力资源数字化转型痛点等话题深入探讨，分享见解，共同描绘行业新未来蓝图。

大咖云集献良策，干货满满解难题

主题分享环节聚焦行业核心痛点，深耕人力资源领域的专家学者带来了兼具前瞻性与实操性的精彩解读，为与会者奉上一场“思想盛宴”。

虎蛙科技创始人兼CEO薛延松以《传统劳务数字化的驱动力与解决方案》为题，基于多年实战经验，从“赛道选择”“经营者思维转变”“数字化工具落地”三个维度，提出了从招聘端到用工端全流程数字化改造的路径，为传统劳务企业转型提供了可借鉴的“方法论”。

天虹数科灵智数科副总裁李冬以《数智化新平台，为AI时代的千行百业解锁灵活就业的无限可能》为题，从零售行业的实践切入，系统阐述了如何借助数字化用工平台创新服务模式、提升人工能效并有效管控税务风险，为人力资源服务机构赋能各行业提供可复制、可落地的解决方案。

羚驾云首席讲师刘坤池分享的《灵活用工落地实战：线上线下场景、模式与行业布局》，从线上线下场景的应用，到模式与行业布局的拓展，为人力资源行业提供了全方位的灵活用工落地实践指导。

赋能行业促发展，携手迈向新征程

本次交流会聚焦行业痛点，内容涵盖数字化转型、灵活用工、税务合规等热点话题，既有顶层设计的思考，也有基层实践的总结；既有理论层面的解读，也有案例层面的分析，得到了与会者的高度认可。参会代表表示，通过交流不仅更新了对行业趋势的认知，更收获了可落地的解决方案，期待未来能有更多此类高质量的交流活动。

本次交流会的成功举办，不仅为河南省人力资源服务行业搭建了“信息共享、经验交流、资源对接”的平台，更推动了“数字化转型”理念在行业内的深化普及。未来，组织人事部将持续发挥桥梁纽带作用，常态化推动政企对接、行业交流活动，带动人力资源服务与数字技术深度融合，助力行业高质量发展，为郑州航空港区乃至河南省的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑与服务保障。