郑报全媒体记者 王译博 董茜 通讯员 孙雪娇

   为纾解企业“淡旺季用工失衡”难题，护航员工稳定就业，近日，郑州经开区潮河办事处联合海尔新能源企业，创新推行跨部门协同支援机制，优化人力资源配置，为企业发展注入“强心剂”。 

    步入秋季，海尔新能源企业呈现“一淡一旺”格局，空调业务进入生产淡季，部分生产线停歇；热水器业务则因秋冬需求激增，迎来销售与生产“双高峰”，一线岗位人力缺口大、订单交付压力骤增。

    了解到该情况后，社区工作人员主动担当“桥梁纽带”，协助企业摸清可支援员工的情况，建立“需求清单”；制定“一人一岗”调配方案，采用“老带新”模式，确保员工“上岗即胜任”；便捷化交通出行保障服务，针对部分员工通勤不便的问题，社区协调相关部门，新增公交站点。通过这一系列有力举措形成了“企业发展、员工受益、社区和谐”的良好局面。 

    “此次政企联动实现了企业、员工、社区‘三方共赢’，有效提升了辖区就业稳定。下一步，办事处将完善‘企业用工需求动态台账’，提前制定用工调配预案，并联合人社部门开展多元化技能培训，提升员工岗位适配能力，为区域经济稳定发展和民生保障筑牢根基。”郑州经开区潮河办事处相关负责人告诉记者。