近日，据雷锋网报道，大疆前销售副总裁袁栋及其麾下核心员工张博已于去年年中先后离职，8月14日，也有报道称，大疆销售部门近期内部大调整，部门负责人郑哲、拉美地区负责人Xiran Huang已于近期离职。此外，销售部门还有许多员工因合同到期而陆续离职，这一批人大都是在2019年至2020年前后加入大疆的。

针对此信息，大疆回应称该报道内容存在严重事实性偏差，也未与我司进行任何信息确认和沟通。针对该不实报道公司已在处理，同时对侵权行为保留追责权利，强调公司运营正常，管理团队稳定。

公开信息显示，袁栋曾担任大疆销售副总裁，负责搭建和管理大疆的销售渠道体系。其麾下核心员工张博近期已正式入职影石创新，出任中国区销售负责人。两人的离职可能与大疆近年来推进的代理商体系改革密切相关，他们亲历了改革的完整过程。

事实上，大疆对销售体系的调整并非个例。早在2020年，大疆就曾对销售与市场团队进行过结构性优化，深圳总部销售团队从180人缩减至60人。

2025年，随着业务重心向高利润的行业应用领域倾斜，大疆进一步优化销售渠道，可能对消费级市场支持团队等非核心部门进行调整。

大疆此次人事变动，可能也为竞争对手提供了可乘之机。影石创新作为全球消费级运动相机和全景相机领域的双料冠军，近期动作频频：不仅在“618”期间实现全系列产品GMV超4亿元，销售额同比增长160%。

值得注意的是，2025年2月起，大疆开始严格执行“9点必须走人”的政策，禁止员工加班，通过调整作息和工作节奏提升效率。这一变革可能与销售体系调整相呼应，旨在通过提升整体运营效率，应对市场竞争和成本压力。