据凤凰网科技消息，7月24日，百度启动新一轮干部轮岗：原行业搜索及智能体业务总经理谢天，从移动生态事业群组轮岗至智能驾驶事业群组，负责地图事业部。

此前，谢天负责百度搜索生态、行业搜索及智能体等业务，主要推动AI在垂直领域的应用落地。

据悉，百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场，持续为企业注入新活力。

而谢天轮岗则是百度今年来的第二次组织调整。此前7月1日，百度创始人李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织调整：何海建（Henry）正式加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工作。集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。

值得注意的是，百度资深副总裁何俊杰（Jackson）是在去年10月8号由MEG负责人轮岗担任CFO的。

在以大模型为核心的人工智能浪潮中，行业变革速度越来越快。不止百度，华为、阿里、腾讯等多家科技企业近来也积极拥抱变化，通过组织轮岗的动态调整，激发组织活力、匹配业务需求、培养复合型人才，以增强可持续竞争力。

据新浪新闻消息，2025 年 2 月 7 日，阿里大文娱对内容线负责人进行轮岗，优酷副总裁谢颖与阿里影业副总裁关旭负责的业务线对调，谢颖负责阿里影业的电影相关业务，关旭负责优酷的剧集业务。

而技术出身的谢天，具备AI应用C端落地经验，或能帮助百度地图进一步实现AI能力渗透与场景创新，探索“AI+地图”在智能驾驶等领域的融合应用，巩固百度地图在智能出行生态中的核心地位。