7月2日，安徽金种子酒业股份有限公司（600199.SH ）发布公告称，董事、总经理何秀侠因“工作调整”辞去所有职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职位。耐人寻味的是，公告全文未提及对其任内贡献的感谢，这与公司过去6次高管离职公告中4次明确表达“衷心感谢”的惯例形成鲜明对比。

作为华润派来的“救火队长”，何秀侠曾一度被外界寄予厚望。然而，在她执掌金种子酒期间，公司业绩持续低迷——2022年至2024年累计亏损达4.67亿元，2024年营收更是大幅下滑37%，跌至9.25亿元，这也为何秀侠的离任埋下了伏笔。

2022年，华润正式成为金种子酒第二大股东。五个月后，华润系高管何秀侠空降出任总经理，并迅速展开一系列大刀阔斧的改革措施，包括组织架构与产品线的调整，并引入华润啤酒的渠道资源。然而，这些举措并未在业绩上显现明显成效。

自2024年起，公司营销“一把手”发生变动，去年10月，何武勇接替何秀侠出任总经理，完成交接。而在不到三年时间里，仅营销总经理一职就经历了三次换帅，管理层也频繁更迭，动荡不断。

与此形成鲜明对比的是，尽管业绩持续下滑，高管薪酬却一路飙升。自2022年华润入主以来，公司高管总薪酬由2021年的344.1万元跃升至2024年的1114.13万元，其中何秀侠年薪2023年薪酬达305万元，2024年将至198.9万元。

业绩难有起色，高管薪资却居高不下，引发股东强烈不满。在2024年度股东大会上，针对《关于公司2024年度董事薪酬的议案》和《关于公司2024年度监事薪酬的议案》，持股5%以下的小股东分别投出497.55万票和497.31万票反对票，占比分别为45.59%和45.57%。

在今年的业绩说明会上，面对公司连续亏损的局面，何秀侠坦承：“当前公司面临的最大问题在于整体规模尚未达到盈亏平衡点，产品结构不合理导致毛利率偏低。区域品牌形象不够突出，中高端产品线——馥合香系列仍在市场推广阶段。公司的战略方向是集中优势资源打造馥合香品牌，重塑市场形象，从而实现产品结构的全面优化和升级。”