为进一步规范和提升人力资源基础管理工作，5月19日，上海宝冶郑州分公司滨河东路项目组织全体管理人员开展人力资源管理文件专题学习活动。 

会上对文件进行了详细解读，重点阐述了项目人员的岗位聘用管理、考勤休假制度以及员工薪酬管理。在岗位聘用方面，强调要依据项目实际需求和人员专业技能，科学合理地分配岗位，充分发挥每位员工的优势；针对考勤休假制度，明确了请假流程和审批权限，确保项目工作有序开展；在员工薪酬方面，让员工清晰了解薪酬构成、发放标准及管理流程，增强团队对薪酬制度的认同感和归属感。
此次学习活动，使项目团队成员对人力资源管理文件有了更全面、深入的认识，为项目人力资源管理的规范化、科学化奠定了坚实基础。后续，滨河东路项目将持续推进文件的贯彻落实，强化执行监督，以高效的人力资源管理助力项目高质量完成。（信息来源：滨河东路项目 王素灵）