正观新闻记者 卢文军 通讯员 花照宇

为充分发挥青年仲裁员在法律宣传、用工指导、劳动纠纷预防调解的积极作用，2025年6月25日，中牟县人社局仲裁院联合县工商联一行来到郑州多元智能装备股份有限公司、郑州恒利源实业有限公司开展“青年仲裁员志愿者联系服务企业”活动,开展规范劳动用工普法宣传，同时对企业建立企业劳动人事争议调解委员会事宜进行指导，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的难点问题。

活动中，仲裁院及工商联代表提出企业劳动合同签订、企业规章制度的制定、特殊工时的审批等企业常见的法律法规方面问题，青年仲裁员们针对上述常见问题对企业管理人员进行深入浅出的讲解，帮助企业管理人员更加深刻的理解相关劳动法律法规。

紧接着,青年仲裁员们实地查看并对建立企业劳动人事争议调解委员会涉及的“四配套、五公示、六统一”标准向企业负责人再次作出详细说明。仲裁院及工商联代表强调，这个调解委员会是企业自主化解矛盾的“前哨站”和“智慧站”。它能敏锐捕捉内部情绪和矛盾苗头，第一时间介入疏导，运用柔性方式化解分歧，将不稳定因素消除在初始阶段。这不仅是解决争议的“快速通道”，更是提升员工归属感、凝聚企业向心力的“粘合剂”。

接下来，中牟县仲裁院将持续关注该企业调解委员会的运行实效，为其提供必要的后续指导与支持。更关键的是，我们将以此为样板，总结经验，优化流程，推动“青年仲裁员服务队”走进更多类型、更多规模的企业。通过开展“调解员训练营”、案例分享会等多种形式，持续为企业调解组织“赋能”，提升其独立、专业化解纠纷的能力。

青年仲裁员深入企业，是司法服务前移、参与社会治理创新的生动实践。他们以青春之智，推动法治力量下沉，帮助企业变被动应对为主动预防，变事后“灭火”为源头“防火”。这套“送法+建站”的组合拳，为企业构建和谐稳定的劳动关系筑牢了坚实的“防火墙”，也为优化法治化营商环境贡献了青春力量，真正体现了“抓前端、治未病”的治理智慧。