正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 李雪纯

“一天24小时，减去休息8小时、工作8小时、通勤休息吃饭4小时、陪伴家人社交2小时，留给我们拥有自由裁量权的时间还剩多少？”近日，在上街区中心路街道的学习活动现场，当讲师抛出这个直击灵魂的提问，瞬间引发了全体干部职工的深思与共鸣。这并非普通的业务培训，而是一场由街道精心策划、以《高效能人士的七个习惯》为蓝本的“共阅同研”效能革命。

专家领航：深植效能理念于心

活动现场，权威讲师以饱满的热情与专业的洞见，为街道干部职工带来了一场高效能理念的“思想盛宴”。区别于传统的坐而论道，讲师全程站立授课，身体力行诠释着“打开自己，聆听接纳”的开放姿态。课程聚焦“七个习惯”环环相扣的内在逻辑与清晰可行的实践路径，通过系统化的理论阐释、引人入胜的典型案例剖析、以及极具代入感的沉浸式互动体验，逐一解码了“积极主动”“以终为始”“要事第一”等七个习惯的核心精髓。

“郑冲，我可以信任你吗？”

“可以！”

“盛东，我可以信任你吗？”

“可以！”一场简单的信任问答游戏，两位同事目光交汇、郑重承诺，瞬间拉近了彼此距离，也生动诠释了建立信任的基石作用。类似精心设计的互动环节，有效扫除了认知盲区，让抽象的理念变得可感可知，精准传递了提升个人效能的实用工具与方法论，更点燃了全体人员将理论付诸实践、追求高效能的内在驱动力。这场学习，不仅是一次知识的输入，更是一次思维的重塑与行动意愿的集体唤醒。

以终为始：共绘团队使命蓝图

深植理念是基础，明确方向是关键。在深刻领悟“以终为始”这一核心习惯后，街道迅速进入实践转化阶段。各科室、各社区团队围绕“我们是谁？我们存在的核心价值是什么？我们共同追求的目标是什么？”等触及灵魂的使命之问，展开了热烈而深入的大讨论。

讨论现场气氛热烈，人人畅所欲言。大家立足岗位职责，结合街道发展大局和居民群众期盼，从不同视角贡献智慧与见解。经过思想的碰撞与共识的凝聚，一份份独具特色、充满力量的团队使命宣言相继诞生。这些宣言不再仅仅是墙上的标语，而是成为凝聚团队人心、指引日常实践、提升服务效能的行动纲领与精神契约，确保每一项具体工作都能紧密围绕组织的核心使命，实现同频共振、靶向发力。

知行合一：效能提升服务为民

“以往的工作，总习惯按部就班处理上级派发的任务，居民不找上门，便觉得‘’无事一身轻’。但书中‘积极主动’的理念，让我意识到社区工作者的责任不仅是‘救火’，更要‘防火’。”

“以前处理居民投诉，要在多个部门间来回协调，现在通过‘要事第一’原则，我们建立了快速响应机制，平均处理周期缩短了40%！”这是鸿园社区网格员小李在近期的“圆桌派读书讨论活动”上进行的分享。

自读书活动开展以来，中心路街道将理论成果转化为民生实践。据统计，累计解决为民办实事问题37件。这些数字背后，是高效能理念落地生根的生动注脚。

中心路街道相关负责人表示，主题学习实践活动是街道深化队伍建设、提升治理效能的关键举措，其核心目标在于引导全体干部职工实现从“知道”到“做到”的深刻跨越，真正将“七个习惯”的精髓内化为个人的思维模式与行为素养，外化为提升工作效率、优化服务流程、增强团队协作、解决群众急难愁盼问题的实际能力。