雷达财经雷助吧出品 文|林宜采 编|深海

6月5日，洪田股份发布关于董事及高级管理人员薪酬方案的公告。

洪田股份于2025年6月4日召开第六届董事会第一次会议，审议了《关于董事及高级管理人员薪酬方案的议案》。

为更好地实现公司战略发展目标，有效调动公司董事、高级管理人员工作积极性和创造性，吸引更多优秀人才，公司根据相关法律法规及《公司章程》的有关规定，参考国内同行业上市公司董事的薪酬水平，结合公司的实际经营运行情况与地区薪资水平，拟订董事、高级管理人员薪酬方案如下：1）在公司担任独立董事的董事津贴为每年10万元（含税）；（2）在公司担任非独立董事的董事津贴为每年10万元（含税）；（3）董事津贴按季度发放。

董事薪酬方案需经股东会审议通过后生效。

高级管理人员薪酬由固定薪资和浮动薪资两部分组成：其中固定薪资按已签订的《劳动合同》执行，按月发放；浮动薪资根据绩效指标完成情况计算，按月发放，年终根据公司利润和业绩完成情况发放奖金。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效。

值得关注的是，4月25日，洪田股份发布关于公司及相关人员收到立案告知书的公告。

公告显示，洪田股份及公司董事舒志高于2025年4月25日分别收到中国证券监督管理委员会下发的《立案告知书》（编号：证监立案字0102025002号和0102025003号），因公司涉嫌未按规定披露关联交易等违法违规，舒志高涉嫌未按规定披露重大事项，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证券监督管理委员会决定对公司和舒志高予以立案。

对此，上海仁盈律师事务所主任张晏维律师向雷达财经表示，上市公司信披不及时、不准确给投资者造成损失的，受损投资者可依法索赔。

天眼查显示，洪田股份知识产权方面有商标信息15条，专利信息114条。