据钛媒体报道，华为云中国区人事调整，华为云中国区总裁张修征任期结束后，陈林接任总裁。

此外，华为云中国副总裁、AI解决方案，部长张东生，华为云CMO张鹏、华为云广东总经理徐卫星等，也都有所变动。

此番调动是华为内部正常的三年轮岗，而华为云因为此前组织变动的缘故，不少人在同一时间前后三年期满。2020年1月，华为成立了云与计算BG，此后2021年4月份，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。

不同于华为其他业务单元的高管任期长度各异，而华为云的多位高管则是在相近的时间段内开始任职，因此这次的集中轮换显得尤为突出。尤其值得注意的是，当前华为云正处于推进AI战略的关键时期，此次人事调整也反映出公司在新阶段的重点：通过AI战略实现营收增长。

其中，张修征此前任华为中国区电信系统部担任副部长等职位，目前调任至ICT某业务担任类似HRBP的角色。新任华为云中国区总裁为陈林，陈林此前担任华为中国区金融系统部总经理。

另一方面，张东生被调往华为AI算力先遣队，负责大模型及工具链军团的管理工作，这一角色与华为云的工作保持了高度协同。

作为华为内部的一个虚拟团队，AI算力先遣队专注于算法和计算框架的研发与优化，以促进华为AI算力解决方案的广泛应用，并由集团董事陶景文领导，张平安担任其中一个副组长。

无论从内部视角还是外部观察来看，2025年对于华为云来说都是至关重要的一年。

今年4月，华为云CEO张平安强调，在AI时代背景下，华为云将致力于构建“自主创新、安全可信”的AI算力基础架构，利用昇腾AI云服务加速各行业AI应用的开发与部署；同时深入各个行业，以盘古大模型为核心，提供定制化的B端解决方案，重塑各行各业；并加强生态系统的建设，与合作伙伴和客户共同探索AI领域的无限可能。

这也标志着张平安在华为云职业生涯中的一个重要节点。华为云需要展示其具备产生收入和利润的能力，尤其是在把握住了AI潮流的当下。因此，华为云今年的战略重点在于增加收入，力求实现盈利目标。

作者：杨启隆

编辑：丁力