基层是党执政大厦的地基，党员队伍是党和国家事业发展的主力军，作风建设是事业行稳致远的重要保障。当前，面对群众日益多元的需求和基层治理现代化的新要求，锻造一支作风硬、本领强、服务优的基层队伍，既是时代命题，更是民心所向。  

作风建设要祛除“官气”接“地气”。基层干部身处服务群众的最前沿，其一言一行关乎群众对党和政府的直观感受。然而，现实中少数干部仍存在“推诿扯皮混日子”“坐等群众上门”等现象，表面是态度问题，深层是宗旨意识弱化、群众立场偏移的体现。近年来，各地以刀刃向内的决心推动作风转变，浙江从“最多跑一次”到“随时随地办”“一次不用跑”成为常态；河南聚焦便民利企，推行“高效办成一件事”；山东打造网络问政平台，积极探索社会治理新模式，实现公众诉求有回音……这些实践表明，作风建设的核心在于打破“衙门思维”，只有根除所有“衙门习气”，拔掉各种“软硬钉子”，真正从“管理者”转向“服务者”，才能让政策落实有力度，民生服务有温度。  

能力升级要练就为民“真本领”。新时代基层工作纷繁复杂，乡村振兴、矛盾调解、应急处突等任务艰巨，一些干部在直播带货助农时“翻车”、调解纠纷时“和稀泥”、面对舆情时“失语”，暴露出能力短板。这就要求干部既要有情怀，更要有“硬实力”。首先要从思想上正本清源。通过常态化开展主题教育，组织基层干部深入学习党的创新理论，补足精神之“钙”，让为民服务的宗旨意识入脑入心。其次要强化实践淬炼，在实践重不断探索，坚持以扎实的作风深入调研，以贴心的服务深入群众，让党员干部在田间地头学群众语言、解实际问题。

服务创新要答好群众“满意卷”。基层工作千头万绪，群众需求复杂多样。从解决群众的“急难愁盼”问题，到满足群众对美好生活的向往，都考验着基层党组织的服务能力。北京“接诉即办”工作机制持续创新，进行“数智化”升级；上海开发“数字民情地图”，独居老人久未出门，系统自动预警……这些创新背后，是对群众需求的精准把握和服务理念的迭代升级。只有将服务做到群众心坎上，才能赢得群众的信任与支持。一方面，要创新服务方式，充分利用数字化手段，搭建线上线下相结合的服务平台；另一方面，要聚焦群众需求，开展精准服务，建立长效机制，将服务触角延伸到群众生活的方方面面。

 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层党建工作看似平凡，却意义非凡。党的二十大报告强调“坚持大抓基层的鲜明导向”，这既是对基层治理的重视，更是对基层干部的鞭策。作风建设没有休止符，能力提升永远在路上。唯有以“时时放心不下”的责任感常抓不懈，在自我革命中淬炼政治品格，在实践磨砺中锻造过硬本领，以钉钉子精神纠治顽疾、补足短板，方能永葆基层队伍生机活力，稳固党的执政根基。

荥阳市贾峪镇 高冰