中原网讯 为构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系，5月9日，郑州金阳电气有限公司组织召开工资集体协商会议，企业与职工代表围绕薪酬福利等核心议题展开务实对话，共商发展大计。

凝聚共识：搭建双向沟通“连心桥”

企业方代表由公司党委副书记、总经理张宏超、党委副书记李锐敏及人力资源部等部门负责人组成;职工方代表由公司党委委员、纪委书记、工会主席门静和工会委员、分会主席及员工代表组成。双方立足公司发展大局，秉持平等协商原则，就《集体合同》草案展开深度探讨。

职工方结合科研生产实际提出诉求，企业方从经营现状、行业趋势及职工权益保障等维度逐一回应，经充分协商修订后，双方达成共识并签署合同，为职工权益筑牢制度屏障，也为企职协同发展注入新动能。

聚焦民生：把职工诉求“置顶”落实

张宏超在会上强调，职工是企业发展的根基，工会要当好“娘家人”：一要强化政治引领，紧扣公司党委决策部署，提升职工幸福感;二要畅通诉求渠道，确保职工关切“件件有回音、事事有着落”;三要架好“连心桥”，及时传递公司政策，将基层声音转化为企业改革发展的“金点子”，让职工成为企业治理的参与者与受益者。

共启新程：擘画高质量发展“双赢图”

此次协商是公司深化民主管理、践行“以人为本”理念的生动实践。未来，金阳电气将持续优化劳动关系，在服务职工中传递企业温度，在协同发展中凝聚奋进力量，推动企业高质量发展与职工高品质生活同频共振，携手迈向共赢未来。