据TechWeb消息，京东近日开启“钞”能力招人模式，陆续发布高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位，其中多个岗位年薪可达百万，实行19薪制，部分岗位起薪超30K。京东外卖某副总监更是亲自在线招人。

业内人士认为，京东此次高薪招人或许与刘强东在火锅局上的表态有关。4月21日，京东创始人刘强东在亲自参与外卖配送之后，请外卖骑手们吃海底捞火锅。

吃饭期间刘强东表示，京东五险一金全齐，员工离开京东的时候，光公积金一项就要给二三十万元现金一次性，“现在退休之后，像我们这样老兄弟他退休金肯定不会低于5000元的。退休之后，每个月可以领到5000以上的退休金。所有的大病医保全部报的。”

与此同时，刘强东表示，京东截止到昨天已经超过71万名的员工，按照现在的发展，大概在四年之内就能超过100万，不包含外卖骑手。刘强东强调，希望将来全职外卖员也能够超过100万人。

刘强东的“百万骑手”计划背后可能藏着一盘大棋，即通过技术与人力双轮驱动，颠覆外卖行业规则。具体来说，京东打算用高薪算法团队优化配送效率，用百万骑手构建即时物流网络，进而打通生鲜、3C数码等即时零售品类。

此前，刘强东在2024年内部讲话中提出京东外卖三个终局设想：降低商家佣金、改善骑手生活（全职五险一金，兼职商业医保）、解决食品安全问题。为实现这些设想，刘强东要求京东外卖的净利率永远不超过5%。