记者 景静 通讯员 宋继禹

3月以来，在二七区人社局会议室，一场场内容丰富、干货满满的业务培训会，开启了人社系统基层骨干新一年的“充电模式”。此次培训涵盖就业创业、人事人才、劳动维权等多个关键领域，全面提升基层骨干业务能力，为新一年人设工作开展筑牢根基。

3月14日的“就业创业”课堂，80多名劳动保障骨干齐聚一堂，共同学习就业创业最新政策。现场，从失业登记“怎么办”到灵活就业社保补贴“哪里领”，从创业贷款“怎么贷”到城乡居民养老“如何算”，一系列就业创业热点政策被详细解读。“这次培训就像及时雨。”五里堡办事处的张歌边记笔记边感慨，“以前在就业困难人员认定上总是遇到问题，现在看了流程图，一下子就清楚了，有了这些知识储备，实现就业创业工作‘全年旺’肯定没问题。”

“人事人才”课堂也颇受欢迎。3月10日，鼎晟高科科技有限公司业务经理来到人社局，为全区人事骨干专门讲解了人事工资数据库管理系统的操作，现场演示了工资核算检验、人事调动处理、在职转退休等8大新模块的操作流程。参训人员纷纷上机模拟业务操作，大家积极互动，熟练掌握了系统操作技巧。13日下午的工勤考试资格审查培训，为审查工作的严谨性与公正性又添了一重保障。

在“劳动维权”课堂上，劳动监察员化身“政策解码员”，通过真实案例教学带大家穿越欠薪投诉办理全流程，典型案例剖析让抽象条文秒变“实操指南”，现场不时传来恍然大悟的感叹声。“企业薪酬调查”专题，让大家了解了薪酬调查对了解市场行情，制定合理薪酬策略的重要意义。

“社保基金”课堂，通过理论学习、剖析重大案情，用身边的“活教材”警示社保经办人员遵规守纪，共同筑牢社保基金安全防线。此外，还有“社会化服务”课堂，“稳岗返还补贴”课堂，“失业保险”课堂……一堂堂生动的课程，让基层骨干们受益匪浅。

据悉，这系列“充电课堂”只是二七区人社局打造“学习型”机关，强化基础能力的首发站。未来，还将通过“人社帮帮团进社区”“业务比武”等方式，提升职工业务能力和服务水平，让全区人社系统干部职工不仅做政策的“明白人”，更当群众的“贴心人”，以更精准的服务稳就业、促发展、惠民生。