记者 孙志刚 通讯员 高杨

昨日，从中原区人力资源和社会保障局传来喜讯：中原区42名优秀产业人才成功入选2024年度“郑州市产业骨干人才”，入选人数创历史新高。

中原区人社局围绕辖区企业产业发展需求，不断加大人才引育创新行动举措，产才融合赋能全区经济发展成效显著。精准摸排，激活人才储备动能。组建专班深入辖区装备制造、电子信息、新材料等主导产业企业走访调研，建立“一企一档”动态数据库和“产业人才储备库”，摸排并储备企业技术骨干、研发带头人等重点服务对象200余人，为精准推荐人才项目打牢基础。专员赋能，打通服务“最后一公里”。人社服务专员定期对接重点企业需求清单，提供政策解读、申报指导、问题协调等“一对一”服务。专员累计入企走访30余次，协助解决表彰奖励认定、材料规范等共性问题18项。专题辅导，提高申报工作质效。举办政策宣讲会，邀请市级专家解读申报标准，有效覆盖企业人事专员及人才代表150余人次。对申报材料进行“三轮预审”，指导进行材料补充和信息优化，累计预审材料115余份。通过系统化辅）导，2024年通过率较去年提升11%。

据了解， 我市对于“郑州市产业骨干人才”给予相应奖励。中原区42人入选“郑州产业骨干人才”，第一档次8人，每人奖励10万元；第二档次6人，每人奖励8万元；第三档次28人，每人奖励5万元。

中原区人社局负责人表示，将不断加强政策宣传，优化服务流程，提供精准服务，为企业发展提供更有力的人社保障。一深化与高校、科研院所合作，搭建产学研对接平台，推动人才链与产业链深度融合。对获得市荣誉的各类人才，积极向更高一级推荐，发挥好省级人才传帮带作用，争取实现人才质量和数量双提升。