作者 徐帅

据央视新闻消息，11月14日，教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。

回望过去，从1978年的17万高校毕业生，到2002年突破百万大关，再到2008年超过500万，直至2023年突破千万，这不是简简单单的数字激增的问题，与之相伴的，是日益严峻的就业挑战。千万应届生涌入劳动力市场，冲击本就严峻的就业市场，就业压力加剧。茫茫就业市场，应届生们去哪找一个“萝卜坑”？

根据智联招聘发布的报告，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，有接近一半的大学毕业生处于待业状态。在全球经济增长乏力、贸易摩擦频繁的背景下，劳动力市场正遭遇前所未有的挑战。产业结构的深度调整导致许多传统行业在转型中不得不收缩规模和削减岗位，而新兴产业虽然潜力巨大，但由于处于发展初期且技术门槛高，对应届生的吸纳能力有限。

同时，高校专业设置与市场需求之间的错配现象愈发严重，一些专业的毕业生供大于求，导致激烈的就业竞争，而新兴产业急需的专业人才却供应不足。这种结构性矛盾，如同经济引擎中的梗阻，阻碍了人才资源的合理配置和高效利用，导致大量优质人才在错误的就业方向上浪费精力，延缓了社会的创新发展。多重因素共同作用，使得就业市场供需失衡，加剧了就业市场的“寒冬”氛围，也使得就业形势更加严峻。

在秋招这一传统求职旺季，应届生们原本期待的求职热潮却遭遇了意外的降温。《牛客2023秋季校园招聘白皮书》揭示了一个令人忧虑的现象：超过60%的2024届毕业生在秋季招聘中向30家以上企业投递了简历，但其中有43%的人未能获得任何工作机会，这一数字较2021年的13%有了显著增长。

校园招聘会的场面也同样严峻，上海第二工业大学举办的招聘会中，尽管有500多家企业参与，提供的职位仅有1958个，却要面对1.3万名学生的激烈竞争，这些学生共提交了4万份简历。平均每个职位有超过20名求职者争夺，而最终只有4000余人次达成了初步就业意向，许多热门岗位的竞争比例更是达到了百里挑一。

获得工作机会并不意味着可以安心无忧，有时企业可能会因为内部调整或人力资源规划的失误而撤销已经发出的offer，给满怀期待的应届毕业生带来沉重的打击。

例如2024年特斯拉和游族网络的事件，都是这种情形的典型例子。应届毕业生因此错过了最佳的求职时机，可能会感到迷茫和焦虑，职业规划也变得混乱。在就业市场中，他们就像在波涛汹涌的大海中航行的小船，面临着巨大的挑战。

企业对招聘人才的要求越来越高，学历竞争日益激烈，名校背景变得更加重要，技能要求也在不断提高。实际操作经验和复合能力成为求职者必须具备的“武器”，而刚刚走出校园的应届毕业生往往缺乏这些“装备”。他们可能没有实习经验，职场技能不足，人脉资源也相对匮乏，这些短板使他们在竞争中处于不利地位，常常在理想工作门外徘徊，不得不在低质量岗位和漫长的求职过程中做出选择，“毕业即失业”的噩梦成为现实，他们在社会的角落里努力寻找立足之地，为就业市场的寒冬增添了更多的阴影。

从外部条件看，在当前就业市场的复杂形势下，高校、政府和企业三方必须形成合力，共同应对应届生就业的挑战。高校作为人才培养的摇篮，应积极调整教育方向，以市场需求为导向，优化专业设置和课程体系，确保教育内容与产业需求同步。

同时，高校需要深化与企业的合作，通过共建实习基地、产学研项目，为学生提供接触实际工作环境的机会，增强其实践能力和创新思维。此外，高校还应加强就业指导服务，从职业规划到求职技巧，全方位提升应届生的就业竞争力。

政府在这一过程中扮演着政策引导和市场调控的角色。通过出台扶持政策，政府可以激励新兴产业的发展，创造更多就业岗位，同时通过税收优惠和财政补贴等措施，鼓励企业吸纳应届生。政府还需加强劳动监察执法，保护应届生的就业权益，遏制企业侵权行为，营造一个公平和谐的就业生态。

企业作为市场的主体，应积极响应政策号召，通过校企合作拓宽人才引进渠道，提供实习和就业机会。企业可以与高校签订就业协议，共同培养符合市场需求的人才，同时也可以通过提供实习岗位，让学生在实际工作中学习和成长。企业还应关注应届生的职业发展，提供持续的培训和职业发展路径，帮助他们快速适应职场环境。

通过高校的教育改革、政府的政策支持和企业的积极参与，三方可以共同构建一个坚实的就业支持体系，为应届生提供从校园到职场的平稳过渡。这样的合作不仅能够帮助应届生克服就业市场的挑战，还能够促进整个社会的经济发展和人才流动，为国家的长远发展奠定坚实的基础。

从自身来看，在当今竞争激烈的就业市场，个体要想脱颖而出，必须在专业深度和适应能力上双重发力。这要求求职者既要“向下扎根”，也要“向上生长”。

“向下扎根”是指深入挖掘和掌握专业知识，通过不断的学习和实践，建立起坚实的专业基础。这包括对理论的深刻理解、对技能的熟练掌握，以及对行业动态的敏锐洞察。只有根基稳固，才能在专业领域内站稳脚跟，应对各种挑战。

“向上生长”则是指要有远大的职业抱负和个人发展目标，不断追求卓越，实现自我超越。这涉及到持续的自我教育、技能升级、以及对新知识的渴求。在快速变化的社会中，只有不断学习新技能、适应新环境，才能保持竞争力。这两者相辅相成，缺一不可。

当前，大学生面临着前所未有的竞争压力，毕业生人数的不断攀升、就业市场的竞争愈发激烈，都使得大学生在追求学业成就和职业发展的过程中感受到了巨大的挑战，对未来发展前景的不确定性怀有极大的迷茫焦虑情绪。

仰望星空，寻梦星空，这是青年精神的姿态；脚踏实地，坚韧不拔，这是青年精神的根基；在万千的森林里，每个人都渴望成长为一颗参天大树。这需要青年人既要有扎实的根基，也要有不断向上生长的勇气和智慧。以树的姿态，扎根大地，拥抱天空，定会成为那棵在千万人中脱颖而出的参天大树。

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统筹：石闯

编辑：岳炎霖 实习生 陈嘉卉