记者 刘地 通讯员 曹庆海

“开发落实科研助理岗位1077个，完成预期目标的108%，为促进高质量充分就业作出了重要贡献。”近日，郑州高新区管委会收到了一封来自工业和信息化部规划司的感谢信，信中就郑州高新区2024年高效完成科研助理岗位开发落实工作表示感谢。

科研助理是高新区重要的产业科技人才“蓄水池”和“后备军”。为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，按照中央教育工作领导小组任务要求，工业和信息化部会同有关部门开展2024年科研助理岗位开发和落实工作。

今年以来，郑州高新区经济发展部认真落实《工业和信息化部办公厅关于科研助理岗位开发和落实工作任务安排的通知》要求，积极响应、勇担重任，以高度的责任感、使命感、紧迫感组织开展科研助理岗位开发落实工作。

认真挖掘就业岗位，积极发布岗位需求。建立用工岗位常态化征集摸底机制。利用电子调查问卷、实地走访调查等形式，动态掌握用工状况、用工缺口、用工需求，做好企业招聘岗位信息汇总。同时，积极动员重点单位开发岗位。围绕着科研助理岗位设置范围，重点动员高新技术企业、龙头企业、工程技术研究中心、重点实验室、新型研发机构等各类创新主体开发科研助理岗，吸纳应届高校毕业生尤其是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的的高校毕业生就业。

创新招聘服务模式，全力保障有序就业。将科研助理岗开发与青年人才就业工作相结合，综合采取“线上、线下、线上+线下”等多种方式，“一月一主题，在高新万达广场、天健湖产业园、朗悦广场等人员密集场所，走进河南工业大学、轻工业大学、财经政法大学、西安交大，持续开展招聘服务，累计举办春风行动系列招聘、校园双选会、职引未来、公共服务进校园、百日千万招聘专项行动等活动。

强化落实科研助理岗政策制定与兑现。2022年以来，已审核发放一次性吸纳就业补贴21.5万元。同时，持续强化各项扶持创业政策的宣传贯彻，持续通过各网络平台渠道对外发布，常态化进园区、入企业开展政策宣讲，上半年累计举办专场政策宣讲活动13场，参会企业300余家。

目前，郑州高新区已招聘到1077个科研助理岗，完成全年任务指标的108%。

下一步，郑州高新区将进一步完善科研助理岗位服务保障机制，不断激发科研助理队伍活力，为推进科技创新与产业创新深度融合发挥更大作用，为发展高科技、实现产业化、加快形成新质生产力贡献更多力量。