极越“原地解散”后员工诉求有了最新进展。

12月19日，据每日经济新闻，极越汽车COO罗岗在极越上海总部大厅内，向全体员工公布了员工赔偿解决方案。

“12月的工资和社保（截至到12月20日），以及N+1的经济赔偿，将于2025年1月发放给大家。N为司龄起算日至2024年12月20日。1为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。”罗岗透露，公司目前首先解决员工的问题，由于公司账户目前不安全，所以在政府的监管下，股东双方成立了共管账户，确保所有员工可以拿到钱。

“如果没有到账，大家可以行使劳动仲裁权益。”罗岗表示，对于孕妇和三期（孕期、产期、哺乳期）等特殊群体，也制定了相应的细节。

就在同一天，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，善后方案具体涉及四个方面：

但是，截至目前，极越供应商欠款问题并没有解决方案。

根据极越供应商提供的现场视频来看，一位负责人表示：“极越是一家独立运营的公司，而且现在还在运营当中，大家同极越签订的合同，应该去和极越沟通。大家反馈的问题，我们也会反馈给极越。”

作者：杨启隆

编辑：钟响