南阳市宛城区:以规范化建设护航巡察工作高质量发展
今年以来,南阳市宛城区委巡察机构严格按照新时代巡察工作新部署新要求,以强化机构队伍建设、制度建设、信息化建设为抓手,全面提升规范化水平,为推动巡察工作高质量发展夯实基础。
强化机构队伍建设,锻造过硬巡察铁军。用好量化“考核标尺”,出台《区委巡察组工作评价办法》《巡察组绩效考评方案》,对巡察组作风纪律情况开展评估2次,评选优秀巡察组3个、优秀巡察报告4篇。研究出台《领导小组组长与巡察 长巡前谈话办法》,开展巡前谈话2次。加大巡察干部交流和培养、使用力度,调整交流巡察科级干部8名,转职级干部1名,交流到其他单位重要岗位2名,开展巡前培训2次。出台落实《选派新提拔干部、新考录和遴选公务员到巡察岗位锻炼实施办法》,由区委组织部选派8名新提拔干部、2名年轻干部参加巡察,将27名新考录和遴选公务员纳入人才库,充分发挥巡察“熔炉”作用。
强化制度建设,实现常态长效管理。按照学习培训、人事管理、财务管理、档案管理、保密纪律、公文公章等六项分类,制定出台、修订完善制度14项。编制书记专题会和巡察工作领导小组会会务手册,实行会议召开提醒机制,提前3天向与会领导报送工作提醒和会议材料,建立与区委办沟通协调机制,充分保证巡察汇报、研判时间,切实提升会议质量。规范落实巡察办室务会、主任办公会、巡察组组务会、组办会商会等内部管理制度,明确工作思路,细化工作流程。
强化信息化建设,驱动巡察质效提升。规范单机运用,制定涵盖巡前培训、巡中指导、巡后校验及单机运用情况的“3+1”年终绩效考评工作制度。开展单机系统操作、保密教育专题培训3次,培训140人次,签订《涉密承诺书》220余人次,组织单机使用检查3次,发现并纠正不规范问题13个,“边巡边录”单机数据11000余条,梳理问题1025个。利用“码上巡视巡察系统”,开通问卷、信访二维码,并将附有二维码的巡察公告制作成“明白卡”。今年以来,共收回线上调查问卷2200余份,张贴、发放“码上巡”公告4600余份,受理信访举报90余件。
(邢有军 朱琳 苏笑笑)
供稿:南阳市宛城区