记者 孙志刚 通讯员 高杨 文/图

为进一步引育、挖掘中原区高层次人才，提高高层次人才申报质量。11月25日，中原区人社局举办2024年度高层次人才申报培训暨人才支持政策宣讲会。

 培训会上，播放了中原区“郑聚英才计划”政策宣讲片，发放了《高层次人才政策简介》，从奖励资助、安居保障、子女教育、医疗保健、配偶就业等五个方面对人才奖励支持措施进行了全面宣讲。工作人员还梳理制作了《2024年郑州市高层次人才分类认定中原区申报模版》，就人才关心的在线申报步骤、人才引进类型、佐证资料类别等，逐一解答人才和企业存在的问题，帮助人才梳理申报资料、理顺操作流程。中原区人社局还对前期精准摸排的16名拟申报高层次人才的认定标准、资金资助和线上填报事项进行了一对一指导，并围绕人才培育、职称晋升、期中期末考核机制等人才关注的重点问题展开交流。

本次培训吸引了来自中机六院、华北石油局、省电力勘测设计院、泛锐云智、天星教育等16家区内重点企业，以及部分企业负责同志、人才代表参加培训。培训内容丰富、实用性强。大家纷纷表示，通过培训，不仅对高层次人才分类认定相关政策有了更深入的了解，也增强了企业和自己在未来工作中取得突破的信心。

今年以来，中原区人社局全面落实全区人才工作会议精神，持续在政策、资金、服务等方面加力加劲，为全区招才引智、招商引资赢得主动和先机。积极落实“郑聚英才计划”人才工程，全年为各类人才争取市级奖补385.5万元，为各类人才在医疗、子女教育等方面提供配套服务，协调解决3名高层次人才女子入学问题。深化与辖区内科研院所、高校、产业链龙头企业的合作对接，举办高层次人才座谈交流等招才引智活动，为人才搭建交流互动平台，释放发展活力。

中原区人社局相关负责人表示，将紧紧围绕重点产业企业，聚焦高层次人才申报和人才引育留用等工作，精准、精细、精心做好各项服务保障，助推招才引智工作高质量发展，为打造高层次人才聚集地、建设高质量人才队伍持续发力。