据雷峰网报道，京东搜广推算法负责人欧文武在加入京东数月后选择离职。

过往履历显示，欧文武（花名：三桐），博士毕业，2008年加入阿里，担任阿里巴巴搜索事业部总监，资深算法专家，曾负责淘宝的个性化推荐算法，因而被戏称为“最懂中国女人的男人”。

此外，在阿里时期，欧文武曾与现任快手高级副总裁盖坤共事。在离开阿里，加入快手后，欧文武向盖坤汇报。

前段时间盖坤曾经卷入离职风波，据知情人士透露，盖坤在快手除了负责搜广推技术，还兼管了一部分用户增长业务。数月前，快手CEO程一笑想把用户增长业务拿走，这引起了盖坤的不满，于是便有了离职传闻。不过最终双方各妥协一步，用户增长业务从组织架构上仍属于盖坤，只不过团队直接向程一笑汇报，最终传闻没有成真。

欧文武或许也受到此风波影响，另一方面，京东也对欧文武开出了丰厚条件。

从快手离职后，欧文武加入京东负责搜广推算法，掌握着流量分发，常要面对各个业务线争夺流量的博弈，夹在中间左右为难。

此外，刘强东的强势也在其离职过程中扮演了重要角色，据悉，刘强东管理极为细致，虽然欧文武和刘强东之间还隔着几个层级，但很多时候他都必须直面刘强东的压力。而且，除了解决技术上的问题，欧文武还需要时常出席各种内外部活动，作为一名技术专家，他并不适应。

值得一提的是，京东的技术人才从来都不好做。

今年3月，原阿里合伙人、蚂蚁金服CTO胡喜被曝加盟京东，担任技术负责人。

事实上，京东首次设立CTO职位是2012年。在这之前，京东的技术负责人是前天极网副总裁兼CTO李大学，但当刘强东要求其担任CTO时遭到婉拒；后来，甲骨文的全球副总裁、中国区负责人王亚卿成为了京东首任CTO。但十个月后，王亚卿便离职了，官方给出的原因是家庭原因。但此后王亚卿迅速入职阿里，成为阿里健康CEO。后一任是张晨，其曾在内部大搞技术改革，不过和上一任CTO王亚卿一样，最终不了了之。