记者 孙志刚 通讯员 付焕然

监督在一线，推动廉洁监督员从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。日前，郑州市纪委监委驻郑州城发集团纪检监察组在各公司、各项目推广实施廉洁监督员工作机制，紧扣“严、实、廉、通”四个关键字，积极探索廉洁监督员队伍建设和管理模式，引导廉洁监督员愿意监督、敢于监督、善于监督，推动廉洁监督员从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

建立建强廉洁监督员队伍。在选拔廉洁监督员时，驻郑州城发集团纪检监察组严把“政治关”“素质关”“廉洁关”。通过基层推荐、资格审查、实地了解、个别谈话、征求意见等方式严格考察把关，选拔出一支政治坚定、坚持原则、工作负责、能力匹配的廉洁监督员队伍。为不断提高廉洁监督员的综合素养，驻郑州城发集团纪检监察组督促各子公司不定期组织召开廉洁监督员工作会议，邀请各项目负责人及优秀廉洁监督员代表分享廉洁项目建设中的经验做法，在学习分享中提高廉洁监督员的政治素养和履职能力。

强化落实廉洁监督员履职。各项目廉洁监督员推进廉洁教育进项目，利用监理例会、工程例会等，组织各参建单位进行常态化“会前学廉”，在潜移默化中增强各参建单位的廉洁自律意识，预防和减少腐败行为的发生。同时，作为监督的“神经末梢”，廉洁监督员在日常监督检查工作中发现问题线索，第一时间向纪检部门报告，将苗头性问题、风险隐患消灭在萌芽状态。

郑州市纪委监委驻郑州城发集团纪检监察组将持续健全和完善廉洁监督员的长效机制，把监督“探头”架在项目一线，进一步整合监督力量，拓展监督范围，提升监督质效，不断推进清廉企业建设。