正观新闻记者 卢文军 通讯员 赵敏瑞

为拓宽劳动者与用人单位解决劳动争议的途径，提升劳动人事争议仲裁案件的办理效能，11月12日，中牟县仲裁院与县总工会联合举办了“巡回仲裁庭”，开庭审理了一起涉及李某与13个被申请人的典型劳动争议案件。

李某于1999年8月入职某集团公司，期间，因内部工作调整，李某先后就职于某集团公司的13家关联公司。李某调整到最后一家公司的时间为2022年8月3日，该公司未按时发放工资及缴纳社会保险，李某于2024年8月13日向该公司发送了《解除劳动合同通知书》，要求最后一家公司支付拖欠的工资和解除劳动合同经济补偿金。

中牟县仲裁院与县总工会组成合议庭，由2名资深专职仲裁员与1名工会兼职仲裁员共同审理此案，同时吸引了多方人员参与旁听。整个庭审规范有序，通过庭审调查、举证质证、庭审辩论等阶段，双方当事人在仲裁员的主持下，围绕案件的证据认定、争议焦点等事项，依法有序进行。

庭审结束后，仲裁员针对劳资双方在日常工作中可能遇到的权益问题进行讲解。无论是对于劳动者还是企业而言，该活动无疑是一堂生动的普法教育课，劳动者不仅能够更好地运用法律武器维护自己的权益，企业也及时发现用工潜在风险，有助于企业完善内部管理制度，依法依规进行劳动用工管理，减少劳动争议的发生，为构建全县和谐劳动关系奠定了坚实基础。

此次巡回庭活动充分发挥“人社+工会”劳动争议调裁对接工作机制作用，合力预防化解劳动关系领域重大风险，有力促进基层社会治理和平安中牟建设。