11月1日，县委常委、组织部长贾昊组织召开中牟县党建引领网格化基层治理工作推进会，会议重点围绕优秀年轻干部进网格历练工作开展情况及工作要求进行了通报和安排，并对下一步重点工作进行安排部署。县委办、政府办、人大办、县委组织部、县城运中心等48个相关部门和广惠街街道、青年路街道、东风路街道等6个相关镇（街道、中心）分管副职参加。

      贾昊强调，一要强化组织领导，加强思想教育。针对部分年轻干部对网格下沉工作认识不足的问题，各部门要切实担负起领导责任，确保工作有人抓、有人管，加强对网格工作的统筹协调和督促指导，确保各项任务得到有效落实。同时通过组织专题学习、经验交流等方式，引导他们深刻认识到进网格历练工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

      二要夯实业务基础，提升服务能力。针对年轻干部在网格工作中存在的业务短板和薄弱环节，乡镇（街道、中心）要结合网格化工作的实际需求，加强对年轻干部的业务培训和实践锻炼，丰富培训形式，建立帮扶机制，鼓励年轻干部在实践中不断探索和创新，形成具有特色的网格治理模式。

      三要抓实日常管理，加强单位协作。针对部分年轻干部工作积极性不高、走过场走形式的现象，乡镇（街道、中心）要落实管理主体责任，抓好历练干部的日常考勤，掌握工作动态，定期召开工作交流会，提出要求、听取建议、给予指导。社区党组织要敢管敢用，做好指导帮带，学会借用历练人员资源优势解决实际问题，年轻干部要加强与原单位的沟通协调，共同解决工作中遇到的问题和困难，把好事办好、实事办实、难事办妥。

      四要完善考核机制，激励担当作为。针对部分年轻干部未完全脱岗参与网格工作的问题，要持续完善各项工作考核制度和机制，明确工作职责、工作流程和考核标准，通过定期考核、专项督查等方式，加强对网格下沉工作的督促检查和指导力度。要注重发挥考核激励的导向作用，对表现突出的年轻干部及时宣传报道，给予表彰奖励。要成立联合督导组，不定期进行明察暗访，对不能真正进网入格、工作不力的单位及个人，及时进行通报，对不认真履行主体责任，敷衍应付的，进行严肃处理。