记者 景静

二七区淮河路街道亚新社区位于航海路嵩山路，辖区共有3栋商业楼宇，其中两栋为超甲级写字楼，入驻企业高达1500余家，规模上企业51家。今年以来，亚新社区强化党建引领，聚焦辖区特色和人群特点，当好“调查员、组织员、宣传员、服务员”，助推辖区“两企三新”发展提质增效。

当好“调查员”，“面对面”深入走访。亚新社区依托专属网格，积极探索“三员四访”机制，构建“社区党委书记每月、党建指导员每周、企业服务专员每日”的“店小二”三级服务模式。在走访楼宇企业过程中，针对企业在党建、政策、人才等方面的诉求问题，做到“小问题”现场解决、“中问题”尽快解决、“大问题”限期答复。截至目前，已为企业申请成立非公党支部，宣传企业优惠政策200余次。

当好“组织员”，“实打实”精准指导。企业党组织的教育、管理、宣传工作直接影响着企业的发展和员工凝聚力。亚新社区在走访中了解到，楼宇在职党员多且分散，部分企业未成立党支部，党员参加组织生活会成为难题。为此，社区将楼宇内跨单位、跨行业、跨系统的党支部及党员凝聚起来，以党员活动日、“三会一课”等活动为载体，加强理论学习，提高业务能力，同时强化企业与社区之间、企业与企业之间的沟通链接，构建“三新”组织“朋友圈”，助力企业“走出去”且“行得远”。

当好“宣传员”，“心贴心”助企发展。营商环境既需着眼大局，也不能忽视细节。亚新社区整合社区、楼宇、企业等多元主体资源，通过党建共建、活动共办、资源共享、问题共商等形式，为企业提供共享商务会议室、共享书吧、白领舞舍等10余项共享服务，开展政策解读、公益讲座、企业家座谈会等20余场活动，解决噪音污染、物业服务等40余项问题，不断优化营商环境，实现从“一起”到“益企”的转变。

当好“服务员”，“点对点”解决难题。企业停车难，谁来办？新就业群体暑期孩子无人看管难题，谁来解？亚新社区与企业“共情”，把企业的事当做自家的事，变被动服务为主动服务。社区建立企业需求、资源、项目三张清单，通过楼宇、物业、社区三方联动，召开“联席会商”，为企业申请109个公共停车位，有效解决企业停车难问题。同时，整合社区资源，举行21天暑期营，化解孩子暑期无人看管难题，真正实现“服务在楼宇、组织在身边”。