在国企三年改革行动的引领下，郑州金阳电气有限公司以提升企业管控能力为契机，积极践行“铸军工企业文化之魂、强金阳电气发展之基”的目标，坚守“以人为本、构建和谐企业”的核心理念。金阳电气充分弘扬“团结、坚韧、务实、创新”的企业精神，紧密结合国家经济形势与企业科研生产经营的核心任务，全面深化企业文化建设，为金阳电气的和谐稳定与科学发展营造积极向上的文化氛围。

“以人为本，和谐共赢”不仅是金阳电气的立业基石，更是矢志不渝的执着追求。企业的长远发展离不开对员工的深切关怀与尊重，也离不开对客户的真诚服务与承诺。企业文化作为企业的软实力，其构建与提升是一项长期且艰巨的任务，需要几代人的共同努力与传承。金阳电气始终致力于实现企业经营战略与企业文化的和谐统一，企业发展与员工发展的同步共进，企业竞争优势与企业文化的相辅相成，以及企业利益与社会责任的和谐平衡。

一是充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励和教育功能。金阳电气坚持将高质量发展作为企业工作的核心，将和谐发展作为企业的基本价值取向、评价标准和重要思想方法，将创新视为企业发展的核心驱动力，并将承担社会责任视为企业的崇高价值追求。通过坚持先进文化的前进方向、以人为本的理念、重在建设的原则，以及紧密围绕企业高质量发展主题，将企业文化建设与思想政治工作紧密结合，全面提升企业文化建设水平。

二是不断丰富企业文化的内涵，构建完整而统一的企业文化体系。金阳电气致力于将企业文化从文本化推向制度化，使企业文化成为员工普遍认知和认同的信仰，成为指导公司及员工行为的主流意识。为此，金阳电气建立了高效的企业文化建设领导体制和工作机制，确保企业文化建设工作制度化、规范化。同时，公司将“以人为本”的思想融入日常管理和文化建设中，以企业文化建设推动企业管理水平的提升，促进员工综合素质的全面提高，实现企业凝聚力和竞争力的不断增强，以及生产和经营环境的持续改善。

三是在上级党委的领导下，金阳电气切实加强思想政治工作，贯彻落实党的方针政策，指导企业文化建设，赋予其与时俱进的灵魂。继续弘扬“团结、坚韧、务实、创新”的企业精神，开展先进典型培树活动，加大宣传力度，营造人人争当先进、人人学习先进的浓厚氛围。通过深入开展主题教育活动，不断提升企业的整体素质和核心竞争力。

展望未来，郑州金阳电气有限公司将继续秉承“以人为本、构建和谐企业”的根本理念，不断加强企业文化建设，推动企业持续健康发展。(郑州金阳电气有限公司  门静)