正观新闻记者 袁建龙 通讯员 王朝锋

9月7日，登封市嵩阳街道为深入激发下沉网格员工作热情，进一步提升党建引领网格化基层治理水平，组织召开网格历练下沉干部经验交流座谈会，街道全体班子成员、88名下沉网格年轻干部及各社区（村）党支部书记参会。

会上，5名网格员代表依次分享个人心得，畅谈工作感受，3名支部书记代表对管理经验也进行了交流。街道党工委副书记刘向辉对街道年轻干部进网格历练工作开展情况进行总结。街道党工委组织委员、统战委员马丽娟同志带领大家学习年轻干部进网格历练工作的工作职责和管理办法。会议最后由街道党工委书记张文科同志对年轻干部进网格历练工作提出要求与希望。

    会议指出，一是下沉干部要提高思想认识，既要身入、又要心入。下沉干部要充分认识这次历练提升工作的重要性，坚持高标准、严要求，以强烈的责任感和使命感，把这项工作抓实抓好。二是要走好群众路线，既要履职、又要担当。年轻干部与社区工作人员要强化协作配合，形成工作合力，持续推进网格治理工作精细化。三是要加强组织领导，既要严管、又要厚爱。街道在日常工作中把严管和厚爱相结合，积极为历练干部干事创业、锻炼成长创造良好环境，推进街道党建引领基层网格治理工作走深走实。

会议要求，历练干部要真正下沉到网格一线，切实做好群众工作。下沉干部要扎根基层沃土，实实在在为群众办事，真正拉近和群众的距离；认真开展工作，立足实际，带着方法解决群众急难愁盼问题；同时要善于总结经验，不断提升自身工作能力和水平。

会议强调，确保年轻干部下网格落地见效，根据《郑州市选派市直、县(市) 区直部门年轻干部进网格历练实施方案》，建立考核工作机制，强化考核结果运用，用活用好考核“指挥棒”。努力提高为群众服务的能力和水平，落实“入户知人”，真正做到“想群众之所想，急群众之所急”。

嵩阳街道将以下沉干部进网格的工作为契机，更好地打通服务居民的“最后一米”，真正做到“从群众中来，到群众中去”。实现隐患矛盾在一线发现、在一线解决，携手为居民创造一个安宁祥和的辖区环境。