正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 安菁

为加快青年干部人才培养，充分发挥街道骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进科室人才梯队建设。8月1日上午，上街区工业路街道举办了“师带徒”人才培养结对签约仪式。

通过前期考试选拔，结合日常工作，最终确定7个科室形成“师徒”组合，由政治素质、业务能力强的“师傅”与青年职工结成师徒对子。仪式现场，7对师徒分别签订了为期一年的《工业路街道“师带徒”人才培养目标协议书》。

工业路街道党工委副书记张建辉对“师带徒”人才培养提出总体要求，明确“师傅、徒弟”的职责，带徒过程中“师傅”要坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助“徒弟”，切实把一技之长传授给徒弟，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、优秀工作经验传给徒弟，引导徒弟养成良好行为习惯，培养良好的职业道德，提升工作技能；同时，要求“徒弟”增强学习的积极主动性，不但要按要求完成学习工作任务，做好相关学习记录，更要积极参加各项培训和实践锻炼，定期自查自省，不断发现改进自身不足。

近年来，工业路街道以“师带徒”模式加强人才培养，结对“师傅”结合“徒弟”的基础和自身特点，制定不同的培训计划、培训目标、考核内容，并根据阶段学习情况及时进行调整，理论结合实践，活学活用，同时，采取周督查、月总结、年评选机制，有效推进“师带徒”活动的开展，对于年终测评为优秀的“师徒对子”给予表彰通报，优秀“徒弟”在街道选人任用、评优评先中享有优先条件。

此次签约仪式既是发挥“老带新”“传帮带”作用的良好开端，也是助力青年员工成长成才的强效助力，工业路街道将继续探索创新培养人才新模式，为推动工作高质量开展提供更加坚强的人才后备保障。