二道街社区目前注册企业及个体工商户约    2000多家，受附近辖区内居民流动人口占比较大等原因影响，导致欠薪事件频频发生，二道街社区针对此种情况，多措并举，成立“讨薪攻坚小分队”，做好群众的“护薪使者”。           

一、多元参与，形成工作合力。二道街社区党委成立由社区党委书记牵头，劳动保障协管员、人民调解员、律师、辖区民警、党员志愿者、微网格长等共同组成的“讨薪攻坚小分队”，并鼓励并组织多方力量，如物业、社区干部、派出所等，共同参与求职人员关爱志愿服务队，以法律为依据，保障求职人员权益，帮助他们讨要工资。

二、主动摸排，及时化解矛盾。二道街社区加强与用工单位之间的沟通，通过日常走访检查用工单位的人员管理和用工情况，在发现劳动欠薪矛盾纠纷后，第一时间就地介入处置，通过稳定群众情绪、及时联系用人单位、组织双方调解、宣传政策法律等工作，争取促使双方达成协议，工人尽早拿到薪资。

三、宣传先行，提升防范意识。法律知识的宣传和教育，积极倡导建立维护和谐的用工关系，完善法律援助机制建设，积极普及相关法律政策知识进商家、进社区，通过经常性开展法律知识讲座、发放宣传页等形式，提升企业和求职群众的法律意识。

四、迅速介入，完善处置机制。社区建立欠薪事件快速应对机制，努力实现快立案、快受理、快结案的工作目标。讨薪攻坚小分队用真情服务，积极跟进并快速反映欠薪问题，在接到欠薪事件的第一时间，安抚讨薪群众，联系欠薪老板，对其进行相关法律法规的宣传教育，促使其认识到欠薪的错误并愿意解决纠纷。邀请当事双方进行协商，积极化解矛盾纠纷，通过耐心调解和法律宣传，要求企业负责人信守承诺，足额支付欠薪群众的薪水，确保欠薪问题能够及时解决。

今年以来，二道街社区快速反应与跟进，畅通讨薪法律援助案件办理渠道，解决各种欠薪事件60余起，帮助被欠薪群众追回薪水10万余元，今后，二道街社区将继续探索工作方式方法，总结经验教训，提升服务质量，努力减少欠薪事件的发生，为打造平安法治、幸福和谐社区保驾护航。  

二道街社区 杜琨